2017河南周口市特岗全科医生招聘82人公告

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        为了保障和改善城镇居民健康水平、减轻城乡居民的就医负担，方便群众就医，引导和鼓励具有较高水平的医疗卫生人才到基层医疗机构从事全科医疗工作，促进基层医疗卫生队伍建设和服务能力，根据河南省政府办公厅《关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办[2014]161号)、省医改办等7部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发[2016]1号)等规定和要求，切实做好2017年度特岗全科医生的招聘工作，特制定本方案。

一、招聘计划

全科医生特设岗位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，为该岗位招聘的全科医生为特岗全科医生，2017年，全市共为乡镇卫生院招聘特岗全科医生82人(含中医)，各县市(区)招聘计划(详见附表)。

二、招聘条件

(一)符合下列条件的人员均可报考

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，身体健康。

4、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医生专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

5、具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

6、具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

7、全科医生的报考人员增加县乡两级具有高级职称的退休医师，在此基础上仍未完成年度招聘任务时，各县(市、区)可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院(县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外)工作，享受上级补助的岗位津贴，但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。

鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员参加应聘，补助水平参照特岗全科医生。本省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。

三、招聘程序

(一)报名方式

报名由各县市区卫计委人事部门负责组织并进行资格审查。报名时请携带本人身份证、学历原件、学历验证报告(学信网打印带二维码)、专业技术职务任职资格证、医师执(职)业资格证原件及复印件、工作经历证明(要求有工作经历的岗位提供)、已退休人员需携带退休证、本人近期同版免冠一寸彩照2张和报名登记表(一式2份)到各县市区卫计委人事股报名登记。报名时间为2017年8 月9日——9月22日。

本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。

(二)面试

特岗全科医生招聘不进行笔试，只进行面试，时间拟定于9月底。面试采取实践技能操作方式进行，和特招医学院校毕业生面试同步进行，满分为100分。拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于2：1。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格人员确定为考察对象。

体检和考察时间拟定于10月份。

(四)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。10—11月份，将对拟聘用人员名单在周口人事考试网(www.zkrsks.com )上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，确定拟录用人员名单。

考生登记时请注意留取经常使用的通讯方式，保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。

四、履约要求

招聘的全科医生为特岗全科医生，聘期4年。由用人单位与特岗医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

五、待遇保障

(1)服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

(2)特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资。

(3)乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

(4)职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

(5)在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

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