2017广东广州中医药大学顺德医院招聘76人公告

2017-07-31 13:36 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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        广州中医药大学顺德医院(佛山市顺德区中医院)是一所具备医疗、预防、教学、科研、康复、社区服务等功能为一体的具有鲜明中医特色和中西医结合优势的三级甲等中医医院,先后被授予“全国中西医结合先进单位”、“广东省百家文明医院”等荣誉称号。2006年在肿瘤科的基础上成立了顺德区肿瘤诊疗中心,2017年5月更名为广州中医药大学顺德医院。医院占地面积 9.2 万平方米,建筑面积 6.4 万平方米,设有三个综合门诊部和20多个临床科室,开放病床800张。现有在职职工1070人;其中高级职称133人,硕士及以上学历120人。医院拥有64排128层CT、MRI、直线加速器、治疗计划系统(TPS)等先进设备,年门诊量约60万人次,住院2.2万人次,手术量1.5万人次。医院确定了“中西并重,综合发展”的战略方针,先后与广东省中医院、孙逸仙纪念医院等建立技术协作关系,设立了“湘湖五经配伍针推”和“南少林骨伤”两个国家级中医学术流派的传承基地,拥有广东省中医重点专科1个(肿瘤科)、广东省中医重点专科建设单位1个(骨伤科),7个区级临床重点专科(肿瘤科、骨伤科、康复科、胸外科、放射科、神经外科、麻醉科);其中肿瘤诊疗中心(肿瘤科)对鼻咽癌治疗的5年生存率达到了国内先进水平,是顺德地区一个颇具规模的肿瘤疾病防治基地。

现根据工作需要,拟公开招聘76名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件见《广州中医药大学顺德医院公开招聘职位表》(附件1);

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名时间:2017年8月11日至2017年8月15日

(二)报名方式:网上报名

登陆网址http:∥www.gdsdyy.com/-人才招聘入口-职位申请-注册-填写报名简历-上传确认。

(三)报名要求:应聘者应符合公布岗位的资格条件,如实、准确填写报名表,上传身份证、就业推荐表、毕业证、资格证等相关证明材料的扫描件。扫描件务必保证图片清晰、图文可辩认。报名材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试(取得博士学历或高级技术资格免笔试)。笔试根据招聘职位的要求考核相关专业知识和基础知识等。成绩满分为100分,合格分数线为60分,笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定实际操作测试、面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试及实际操作测试,人选出现空缺时,按照高分到低分依次递补其他考生。

(二)实际操作测试:主要测评实际工作动手能力,对考生进行为期6天脱产的技能实践测评。满分为100分,合格分数线为60分,低于60分不得列为体检对象。

(三)面试:合格分数线为60分,低于60分不得列为体检对象。

(四)综合成绩:按笔试成绩占40%、实际操作测试占40%、面试成绩占20%比例计算综合成绩。(取得博士学历或高级技术资格按实际操作测试占60%、面试成绩占40%比例计算综合成绩)。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经考试录用的工作人员,与广州中医药大学顺德医院签订相关合同,享受本单位相应岗位的工资福利待遇。不纳入编制管理,符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的,办理确认手续后,可纳入编制管理。

(二)本次招聘的工作人员,统一签订相关合同,初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

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