2017河南省舞钢市医学院校毕业生和特岗全科医生招聘33人公告(2)
2017-07-28 13:17 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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五、体检、考核、公示，确定拟聘人员名单
(一)特招生根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员;全科医生取面试前3名。体检时间及人员名单在中国舞钢网(www.zgwg.com.cn)公布，体检费用考生本人承担。
(二)考核按拟聘用岗位1:1的比例从体检合格人员中确定。特招考生必须在规定时间内把本人档案及相关证明材料提交人力资源和社会保障局事业科，逾期不能提交的取消聘用资格。
(三)报考市直医疗机构的研究生和报考乡镇卫生院的本科生，全部进入体检和考核。
由于体检、考核不合格出现的空缺名额，依次递补。招聘结束后出现的职位空缺不再递补。
(四)根据考试总成绩、体检和考核结果，由舞钢市2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，结果在舞钢市人民政府网站公示。公示时间为7天，公示时设立监督举报电话，接受社会监督。
(五)拟聘用人员公示无异议的特招生由市编办、人社局按有关规定办理相关手续，新聘用的人员和用人单位签订《聘用合同书》，由市人社局进行鉴证，实行人事代理，不服从安排或拒签聘用合同的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，其管理及工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经综合考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。
七、待遇保障
(一)经费补助。根据上级政策省级财政对特招的研究生、本科生、全科医生按规定给予补偿性补助。
(二)人事编制管理。特招的研究生、本科生、专科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。用人单位有空编的，优先解决免费医学生和特招毕业生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的可在市卫生系统编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人去编销”的原则，将免费医学生、特招医学院校毕业生纳入编制管理。全科医生实行岗位管理，合同到期后自行解聘。
(三)福利待遇。
1.对于纳入编制的特招生，由市人力资源和社会保障部门为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并按有关规定为其办理社会保险。
2.特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
八、未尽事宜由舞钢市2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组研究决定。
九、本简章由舞钢市2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：舞钢市卫计委人事股：0375— 7281871，舞钢市人社局事业单位人事管理科：0375—8120288。
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1.舞钢市2017年特招医学院校毕业生和特岗全 科医生计划一览表
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