2017年海南省东部精神卫生中心(安宁医院东红分院)招聘140人公告(2)

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3、面试

(1)面试内容与形式：面试采取答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识。

(2)面试时间与地点：另行通知(在海南省安宁医院网站上进行公布)。

(3)面试考官由本单位和邀请其他单位专家组成，面试实行百分制，当场打分。面试成绩不达到60分的不录用。面试之前，对将参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(4)技能操作(护士岗位)：时间与地点另行通知，人选为参加护士面试的人员。

4、面试、技能操作结束后，按笔试、面试、技能操作成绩三部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，护士岗位考生笔试、面试、技能操作考试成绩分别占30%、40%、30%，其他岗位考生笔试、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省安宁医院网站公布。

(五)体检。根据总成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，参加体检人选名单在省安宁医院网站公布。体检由我院统一组织。体检不合格和未按时体检的或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩高分到低分依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

(六)公示。根据考试和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并在省安宁医院网站公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由医院组织调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(七)聘用。凡被录用人员，需服从工作安排，我院按有关政策规定办理聘用相关手续，享受与在编人员相应同等的职务工资及福利待遇。

六、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

七、其他事项:

本方案由海南省安宁医院负责解释。

联系电话：0898-66988767

监察科电话：0898-66977322

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附件：海南省东部精神卫生中心公开招聘编外人员报名表

海南省安宁医院

2017年7月25日

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