2017天津中医药大学博士或副高等人员招聘22人公告(第二批)(2)

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此次招聘通过天津中医药大学人事招聘系统进行报名(报名网址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys)，不接收投递纸质简历应聘报名(因工作量较大，不符合招聘岗位条件者恕不另行通知)。

为保证网络信息安全，外网须使用VPN登录链接报名网址(VPN使用说明网址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm)，用户名：zhaopin，密码：59596112。

(二)资格审查

人事处会同招聘部门进行资格审查，通过资格审查人员名单将在单位网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

(三)面试考核

首先由招聘部门组织技能考核(主要包括试讲、实验操作等)，根据应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质等情况进行考核打分，考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入面试环节。考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：2的比例，确定参加面试人员名单，面试人员不足招聘岗位1：2的，按照实际人员参加面试。

面试由学校组织召开，考官由校领导和招聘部门领导组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。总成绩=(考核成绩+面试成绩)/2，保留2位小数，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

(四)体检

应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

(五)考察

通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

(六)公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

咨询电话：022-59596112人事处张老师

监督电话：022-59596106纪检委康老师

原标题：天津中医药大学2017年第二批公开招聘博士或副高等人员方案

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天津中医药大学公开招聘计划(第二批博士或副高级专业技术岗).xls

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