2017江苏启东市第二医疗管理集团工作人员(编外)公开招聘80人公告(2)

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3.总成绩

按笔试和面试成绩各50%的权重计算总成绩(末位出现同分者，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)。

(二)其他卫技人员

1.面试

主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

2.成绩

以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生(成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者，下同)。

五、体检和考察

在面试合格者中，从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检，并在启东市中医院网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市第二医疗管理集团组织实施。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

对体检合格人员由启东市第二医疗管理集团按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，将在启东市中医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市第二医疗管理集团统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫计委审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃，不再递补。对外省市大中专毕业生取得护士执业资格但江苏省卫计委不予注册的对象不予聘用。拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行协商处理，逾期作自动放弃处理。

3.报考护理岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

4.聘用人员实行3个月试用期(应届大中专毕业生实行12个月见习期)，试用期满，单位应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核不合格者予以解聘。

5.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试(或实践操作)合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、政策咨询

本《公告》由启东市第二医疗管理集团负责解释。

咨询电话：0513-83212640、83219008

八、纪律监督

本次招聘由启东市第二医疗管理集团组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，集团纪检监察部门对招聘全程进行监督。

监督电话：0513-83214789

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1.《2017年启东市第二医疗管理集团公开招聘编外卫技人员岗位简介表》

2.《启东市第二医疗管理集团公开招聘编外卫技人员报名表》

启东市第二医疗管理集团

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