2017年8月四川绵阳市涪城区医疗卫生事业单位考核招聘47人公告
2017-07-25 09:18 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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为加强我区医疗卫生事业单位医学类专业人才队伍建设，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)，中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室《关于激励引导教育卫生人才服务基层的实施意见》(绵委办发〔2014〕44号)，《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》(绵人社发〔2014〕31号)等文件精神，经涪城区人民政府批准，绵阳市人力资源和社会保障局同意，我区面向社会公开直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业人员47名。现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、涪城政务网www.myfc.gov.cn发布):
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象：符合本公告和《涪城区2017年8月面向社会直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业人员岗位需求表》所载条件要求的人员。报考人员必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称及执业资格证等证书。
(二)基本条件
应聘者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
3.愿意在招聘单位服务6年以上。
4.年龄计算方式：30周岁及以下指1986年 8月2日-1999年 8月 2日期间出生;35周岁及以下指1981年8月2 日-1999年8月2日期间出生;40周岁及以下指1976年8月2日以后出生;45周岁及以下指 1971 年 8月2日以后出生。详见附表1各岗位要求。
5.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求详见附件1：《涪城区2017年8月面向社会直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业人员岗位需求表》。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、考核招聘单位及名额
招聘单位、名额详见附件1：《涪城区2017年8月面向社会直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业人员岗位需求表》。
四、报名时间、地点及方式
(一)报名时间
2017年8月2日至2017年8月3日上午9点至12点，下午13点至17点。
(二)报名地点及方式
报名地点：绵阳市涪城区人才服务中心(地址：绵阳市涪城区文庙街10-5号)
报名方式：本次报名采取现场报名方式，不接受网络报名。报名时即进行资格审查，资格审查工作由区人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门(区卫生局)负责。资格审查合格后缴纳面试费80元/人，领取《面试通知单》。
(三)报名所需资料
1.《涪城区直接考核招聘医疗卫生事业单位医学类专业人员报考信息表》一份(电脑打印，粘贴1寸标准证件照)。
2.第二代有效正式身份证(含第二代有效临时身份证)原件和复印件一份。
3.毕业证、学位证原件和复印件一份。
4.其它证书、证明材料，如有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书原件和复印件一份。
提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业必须与本人毕业证上所载专业名称一致。报考者填写《报考信息表》的各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。
五、面试考核
本次公开直接考核招聘采取面试的方式进行，主要测试报考人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。面试的具体时间、地点及具体事项、要求详见《面试通知单》。
考核成绩于考核工作结束后5个工作日内在绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、涪城政务网www.myfc.gov.cn发布(含考核成绩、排名及是否进入体检)。
实际参考人数少于或等于岗位招聘人数的职位，其报考人员的面试考核成绩不得低于60分，低于60分的报考人员不得进入考核招聘的下一环节。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照报考人员的考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考核成绩并列的，进行加试;招聘单位另有特殊规定的，从其规定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。体检应在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或报考人员对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可在二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，责任自负。
因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经区人力资源和社会保障局和招聘单位同意，根据空缺的名额按照考试总成绩从高到低等额递补一次，并通知其参加体检。
七、综合考核
招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其拟聘用资格。
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