2017山东滨州医学院烟台附属医院招聘69人简章
2017-07-23 11:22 医疗卫生人才网 来源：山东省人力资源和社会保障厅
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一、招聘单位简介
滨州医学院烟台附属医院，是山东省政府30多年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级综合医院，是大学直属附属医院，也是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程。医院位于烟台市东部高技术海洋经济新区，坐落于烟台与威海两市之间，风景秀丽，气候宜人。周边交通干线四通八达，北邻青荣城际高铁牟平站、荣乌高速牟平养马岛出口，烟台蓬莱国际机场、威海大水泊机场、烟台火车站和汽车站、威海火车站和汽车站、烟台港及威海港等交通枢纽都可快速抵达医院。
医院目前占地300亩，总建筑面积25.5万平方米，可开放床位2200张。二期预留用地250亩，规划建筑面积10万平方米。院区内设有直升机停机坪，便于应急抢险和海上救援。医院拥有目前世界上最先进的智能化3.0T磁共振、双源光子CT、全自动样本处理系统、数字化造影机、瑞典直线加速器等国内外先进医疗设备860余台(套)。医院按照省属大学直属三级甲等医院标准启用，建设国内一流现代化的大型综合医院，打造胶东半岛医疗、教学、科研和健康服务中心。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，滨州医学院所属烟台附属医院拟面向社会公开招聘工作人员69名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5、年龄应在40岁以下(1976年7月21日以后出生)。
6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
滨州医学院烟台附属医院的岗位招聘通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和滨州医学院烟台附属医院网站(http://www.byytfy.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名方式和时间
招聘采取电子邮件报名和现场报名的方式。应聘人员于信息发布之日起7个工作日内发送报名登记表(见附件2，须以“报名岗位+姓名+专业”命名)及相关证明材料到招聘邮箱byytfyrsc@163.com,并务必于7月31日下午17:00前电话确认，确认电话0535-4331119，也可携带所需材料及电子版直接到滨州医学院烟台附属医院组织人事处报名，我院安排专人负责资格审查。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
报名地点：滨州医学院烟台附属医院组织人事处(山东省烟台市牟平区金埠大街717号，滨州医学院烟台附属医院门诊楼五楼东区5022房间)。
相关证明材料包括：①国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明等材料原件及复印件;④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑤有本人签名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》。上述材料连同报名登记表一并压缩打包发送到指定邮箱。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
拟录取的毕业生须在办理正式报到手续前必须取得规定的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试根据专业不同分为综合和卫生两类。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线55分。笔试时间为8月2日，凭本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注滨州医学院烟台附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在面试之日前第3天的17:00时，仍未向医院提交有关材料，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试主要考察应聘人员的个专业能力、科研能力、综合素质、语言表达等。内科1、内科2、内科3、内科4、外科1、外科2、外科3、急诊内科、急诊外科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、肿瘤科、重症医学科、护理1、护理2、护理3等19个岗位面试采取结构化面试和专业技能测试的方式进行。康复医学科、麻醉科、超声医学科、药学部、检验科、公共卫生1、公共卫生2、公共卫生3、公共卫生4等9个岗位只进行结构化面试。面试时间另行通知(具体时间以医院网站公布为准)。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为60分，面试结束后现场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以招聘人数的1.2倍的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额进行考察。对于考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容。体检安排在烟台附属医院进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
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