2017江西信丰事业单位紧缺专业技术人员(含医疗)招聘75人公告
2017-07-21 13:48 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定， 经县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位紧缺专业技术人员75名(硕士以上研究生单列)。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1 、具有中华人民共和国国籍;
2 、遵守宪法和法律;
3 、具有良好的品行;
4 、适应岗位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报考资格
1 、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5 、全日制在读的非应届毕业生;
6 、信丰县行政、事业单位在编人员;
7 、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8 、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄条件
详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外);考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录2012年》、《普通高等学校高等职业教育专业目录(2015)》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年6月30日以前出生)、30周岁以下(1987年7 月 1 日以后出生)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年6 月30日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2017年6月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推)。这里的工作经历指在机关单位、事业单位工作的经历。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。
(一)本科及以下学历人员，采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中 公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。
(二)全日制硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生)报名者，免笔试，面试成绩达到70分及以上，体检、政审考核合格后，办理聘用手续;面试成绩低于70分者，不予聘用。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告：
2017年7月20日 -7月26日 在信丰县政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)、赣州市人事考试网(http://0797.jxpta.com/)和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号(微信号：XFXRSJ)发布本招聘公告。
(二)、现场报名：
报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名。
1 、报名时间： 2017年7月27日—8月1日。
2 、报名地点：信丰县人力资源和社会保障局会议室(县政中心B栋111室)
3 、报名需提供的材料：
(1)本人近期一寸彩照1张;
(2)报名表1份;
(3)身份证原件及复印件1份;
对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在信丰县政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在8月2日-8月3日上班期间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。
考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。报考人员需缴纳100元笔试费用。
4 、领取《笔试准考证》
2017年8月16日 —8月17日 带本人近期一寸彩照1张(与报名表同底)在信丰县人力资源和社会保障局会议室(县政中心B栋111室)领取《笔试准考证》。
(三)笔试
1 、笔试时间：2017年8月19日 (具体时间以笔试准考证为准)。
2 、笔试地点：见准考证。
3 、笔试内容:本科及以下学历考生参加笔试。公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷(笔试分数视命题情况保留小数点后两位，尾数四舍五入)。评卷结束后，划定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在信丰县政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可在信丰县政府网查询。
4 、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩(报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩)须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试或一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
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