2017河南安阳市医学院校毕业生招聘338人公告(2)

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2.面试

面试由各县(市、区)卫生计生委会同当地人社、财政、编制、纪检等部门具体组织实施，原则上应于9月份之前完成面试、体检、考察等工作。

(1)资格确认。面试前，各县(市、区)应进行现场资格确认。具体时间、地点由各县(市、区)确定并向社会公布。现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年安阳市医学院校毕业生特招计划报名表》(附件3)或《2017年安阳市全科医生特设岗位计划报名表》(附件4)一式2份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。在职人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并加盖单位公章)。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材料。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)确定面试人员名单。根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。对于报考人数达不到1：3比例岗位的报考者，一并进入面试。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

(3)面试时间和地点。面试时间、地点由各县(市、区)确定并向应聘者发放《面试通知书》。

面试满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

报考县级医疗机构的研究生、报考乡镇卫生院的本科生面试成绩等于考试总成绩。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。

全科医生特设岗位计划考核方案由各县(市、区)按照豫卫发〔2015〕2号和豫卫发〔2016〕1号文件规定自行制定。

(四)体检与考察

面试与考核由各县(市、区)具体组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试或考核总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人员。

(五)公示、确定拟聘用人员、签订合同、结果备案、办理聘用手续等。

以上各项工作由各县(市、区)按照有关要求具体组织实施，并于10月底前向市卫生计生委进行结果备案。

三、待遇保障

医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划聘用人员相关待遇按照豫卫发〔2015〕2号和豫卫发〔2016〕1号执行，具体可登录河南省卫生和计划生育委员会网站查询。

四、履约要求

由用人单位与应聘者签订聘用合同，特招医学院校毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)，特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。

五、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

林州市卫生计生委: 6843391

安阳县卫生计生委：3803327

内黄县卫生计生委：3332778

汤阴县卫生计生委：6251077

文峰区卫生计生委：3386092

安阳市卫生计生委：5950702

监督电话：2209609 5951072

原标题：安阳市2017年医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划招聘简章

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