2017湖南省常德桃源县卫生局招聘45人公告(2)

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(二)面试。时间：7月28日，面试对象根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定，笔试成绩相同的均参加面试。

面试为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。

考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更将另行通知。

笔试、面试总分为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行,护理岗位应聘者青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性。

(四)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反法律、法规等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(五)递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，经县人社局和县卫计局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

(六)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县卫计局、县人社局网站公示7个工作日及以上。

(七)填报志愿。考察合格者方可填报志愿，填报志愿采取拟聘用人员现场从高分到低分依次选择有招聘计划单位的形式进行。

(八)聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批、备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

五、相关事宜

(一)加强领导。成立由县卫计局、县人社局、县编办组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，县卫计局局党委书记商均同志任主任，整个招聘工作由县卫计局统一组织实施。

(二)加强监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告县人社局。整个招聘工作要在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-6623224(县卫计局)

0736-6639331(县人社局)

举报电话：0736-6622426(县纪委)

原标题：2017年桃源县卫生和计划生育局所属基层医疗卫生单位公开招聘简章

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2017年桃源县卫计局所属基层医疗卫生单位公开招聘专业技术人员岗位条件与数量表.xls

机关事业单位工作人员录用考试报名表.doc

2017年7月9日

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