2017浙江慈溪第六人民医院编外用工招聘9人公告
2017-07-12 11:13 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，慈溪市第六人民医院公开招聘编外用工9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
护士5名、B超医师1名、心电图医师1名、放射技士1名、门诊收款1名。
二、招聘条件
(一)年龄35周岁以下(B超医师、心电图医师放宽到40周岁以下);
(二)具有岗位对应专业大专及以上学历;
(三)除门诊收款岗位外，均要求具有岗位对应的初级士及以上专业技术资格，其中B超医师、心电图医师岗位需有执业医师资格。
(四)身体健康，无违法犯罪记录和不良行为记录。
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：2017年7月12日-7月19日，上午7:30-11:30，下午14:00-17:00。
2、报名地点、联系方式：慈溪市第六人民医院人事科(2号楼7楼713)，联系人：周女士、朱女士，联系电话：63910313。
3、报名时须提供以下材料原件和复印件：本人身份证、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书)等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照1张。
(二)考试
1、笔试
笔试时间：7月21日14：30-16：30
笔试形式为闭卷考试，主要测试岗位相关专业知识。
笔试满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的次序，按招聘计划数2倍确定面试对象(末位并列的全部入围)。
2、面试
面试时间另行通知。
面试满分为100分，60分及格。面试主要考查应考人员基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、综合分析能力、仪表举止等综合素质。
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成总成绩，并按总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象。
3、体检
体检时间另行通知。体检由慈溪市第六人民医院组织实施，出现体检不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次替补。
4、聘用
体检合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示7天，无异议后予以聘用。
四、待遇及管理
聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
原标题：慈溪市第六人民医院公开招聘编外用工公告
慈溪市第六人民医院
2017年7月11日
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