2017第三季度重庆黔江区事业单位医疗岗招聘27人公告(4)
2017-07-10 15:52 医疗卫生人才网 来源：华图教育
重庆卫生人才网发布招聘信息：2017第三季度重庆黔江区事业单位医疗岗招聘27人公告(4)。更多重庆医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。
本次招聘考试考核分笔试、专业技能测试、面试三个环节。
(一)笔试及专业技能测试
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3方能开考，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才的经市人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。
因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市黔江区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其它招聘岗位。
笔试采取闭卷方式进行。卫计委下属医院招聘岗位的笔试包括公共科目一(《综合基础知识》)和公共科目二(《卫生公共基础知识》)两科，每科分值100分。除黔江区教委下属学校招聘岗位和区文化委下属文化馆“土家族原生态音乐编导”岗位以外的其他招聘岗位的笔试包括公共科目一(《综合基础知识》)和公共科目二(《管理基础知识》)两科，每科分值100分。
区文化委下属文化馆“土家族原生态音乐编导”岗位采用公共科目笔试和专业技能测试的形式进行考试。其中，公共科目笔试科目为《综合基础知识》，专业技能测试以才艺展示的方式进行，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行，分值均为100分。
区教委下属学校招聘岗位采用公共科目笔试和专业技能测试的形式进行考试。其中，闭卷笔试科目为《教育公共基础知识》，专业技能测试以试讲的方式进行，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》执行，分值均为100分。
专业技能测试由重庆市黔江区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。按1:10的比例，根据报考该岗位的考生笔试成绩从高分到低分依次确定专业技能测试人员，若进入专业技能测试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加测试人数×专业技能测试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入专业技能测试人员的最低成绩方可进入。
专业技能测试成绩当场公布，若某一岗位只有1名考生参加专业技能测试(含紧缺人才岗位)，该考生的专业技能测试成绩分数还须达到其所在测试考官组当天同类测试方式的所有参加测试考生的平均分数以上方可进入下个环节。专业技能测试考官评定考生专业技能测试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生专业技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。
想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！
| 华图医疗卫生人才 | 华图医疗公众号 |
 |
 |
继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试
华图医疗，专注医考，精于辅导！
（编辑：admin）
