2017陕西省延安市事业单位高层次急需紧缺人才招聘252人公告(2)
2017-07-03 17:26 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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(八)办理招聘手续
公示期满后，由市委组织部、市人社局发布人才招聘结果和招聘通知书。由用人单位与招聘人才签订聘用合同，办理相关人事手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、招聘人才待遇
1.按照中共延安市委办公室、延安市人民政府办公室关于印发《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》的通知(延市办发〔2017〕1号)中的相关规定，予以相应的科研补助。
2.对于招聘副高级职称以上的专业技术人才，根据《延安市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(延市办发〔2007〕26号)规定，单位有空缺岗位的按岗聘用，无空缺岗位的由市委组织部、市人社局设置“特设岗位”予以聘用，实行“人在岗留，人走岗收”。
3.被聘用人员在申报高一级专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。
4.被聘用人员应与用人单位签订至少五年的聘用合同，聘用期内不得申请解聘或调离。确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还招聘时补助金。
六、联系电话
市委组织部：0911—2160835
市委人才办：0911—2160855
市人 社 局：0911—2160652
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2017延安市事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才报名表.xls
2017年延安市市直事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才需求计划表.xlsx
2017年延安市各县区事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才需求计划表.xlsx
中共延安市委组织部
中共延安市委人才办
延安市人力资源和社会保障局
2017年6月30日
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