2017内蒙古杭锦旗卫生专业技术人员招聘100人公告(2)

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(六)面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试主要考核应聘人员仪容仪表、执业素质和执业技能掌握情况。面试使用标准化考场。每场的同一岗位的面试人员须在同一面试评委组并使用同一套试题进行面试。所有面试试场都要配备录音、摄像器材，全程录音、录像。面试成绩当场公布。

3.面试结束后，按照考试总成绩确定体检人员并通过“杭锦之窗”官网向社会公布。

(七)体检

按应聘人员总成绩由高到低确定体检人员(体检费自理)，因体检不合格产生的空缺按总成绩排序依次递补。

(八)政审

体检合格人员，由相关部门对其进行政治资格审查，经审查合格者，方可进入公示环节。对政审不合格或自动放弃的考生取消其聘用资格，并按照成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

(九)公示

政审结束后，通过“杭锦之窗”官方网站向社会公布，公示时间为7天(节假日不休息)，接受社会各界的监督，举报电话：旗纪委监察局：0477-6622047;旗人力资源和社会保障局：0477-6622286。(十)聘用管理及待遇

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补，递补只进行一次。

2.此次通过政府购买公共服务方式招聘的专业技术人员不纳入编制管理。被聘人员试聘期为6个月，工资按试用期标准执行。试聘期满后，经考核合格者，由行政主管部门与应聘人员正式签订为期5年的政府购买公共服务聘用合同，被聘用工作人员的工资标准参照全旗在职同类人员的工资待遇标准执行(缴纳五险一金)。聘用期满后，经考核合格者继续签订聘用合同，考核不合格者由行政主管部门负责解除聘用关系。

3.3年内未能取得相应执业资格证的，将不再续聘。

4.此次招聘卫生专业技术人员，须在我旗卫计系统服务期满5年，服务期间不准脱产考研、不准调离我旗卫计系统，否则予以辞退。

5.在基层工作的被聘用人员，可享受同类人员的苏木镇工作补贴。同时，在基层累计工作满5年经考核合格的可在旗内各医疗机构流动。

五、其他

(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)公开招考招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在杭锦之窗网站进行公布，请报考人员及时登录网站查询。

(三)本方案由杭锦旗人社局、卫计局负责解释。

原标题：杭锦旗2017年公开招聘卫生专业技术人员工作公告

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杭锦旗2017年公开招聘卫生专业技术人员岗位表 .xlsx

杭锦旗2017年公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc

杭锦旗卫生和计划生育局

2017年6月30日

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