2017年山东五莲县人民医院、中医医院招聘88人公告(2)

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　　(三)面试

　　1. 应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，根据资格审查情况确定进入面试范围人员名单。面试结束后，在面试成绩不低于75分的考生中，按由高到低顺序等额确定初选人员，面试成绩低于75分的人员不确定为初选人员。

　　2. 应聘其他专业技术人员的，根据笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按比例确定进入面试的人员：招聘计划少于3人的按1:2比例确定，招聘计划3人及以上的按1:1.5比例确定，并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试时间、地点另行通知，面试费每人70元。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　五、体检和考察

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定体检、考察人选。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入体检、考察人选。

　　体检在县级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。

　　体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的，该职位从进入面试范围人员中按成绩高低依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。人员名单在五莲县卫生和计划生育局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对未发现有影响聘用问题的应聘人员，由聘用单位办理聘用手续。公开招聘结果报县编制和人社部门备案。聘用人员的相关待遇，按照公立医院人事制度改革有关规定执行。按规定参加社会保险，缴纳住房公积金。对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出辞职、工作调动等事宜。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次招聘的相关信息，将通过五莲县卫生和计划生育局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。

　　本《简章》由五莲县卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：0633-7965572

　　监督电话：0633-7965587

　　原标题：五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员简章

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　　1. 五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划及职位表

　　2. 五莲县人民医院2017年公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表

　　3. 五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表

　　4. 五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员诚信承诺书

　　五莲县卫生和计划生育局

　　2017年6月29日

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