2017安徽泗县卫计委招聘乡村医生90人公告(2)

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　　(二)、考试

　　采取专业知识水平测试的方式，由县卫计委统一组织实施。

　　1.专业知识水平测试人选：所有通过资格审查的考生;

　　2.专业知识水平测试时间和地点：另行通知;

　　3.专业知识水平测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《医学基础知识》，内容主要包括解剖、生理、病理、药理、诊断学等基础知识;

　　4.专业知识水平测试成绩:满分100分;

　　5.设定最低合格分数线为60分，对成绩未达到最低合格分数线的考生，不进入体检和考察。

　　(三)、体检

　　体检由县卫计委组织实施。

　　1、体检人选按招聘计划数，依专业知识水平测试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定，如入围体检最后一名考生成绩并列的，则对与最后一名成绩相同的考生进行加试，根据加试成绩从高分到低分确定体检对象。

　　2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检只递补一次，体检最终结果公示结束，不再递补。

　　(四)、公示

　　对体检合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn/)进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)、聘用

　　1.对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

　　2、聘用人员由县卫计委根据各乡镇乡村医生缺编情况，统筹分配。聘用人员实行所在乡镇卫生院聘任制，与所在乡镇卫生院签订聘用合同，由乡镇卫生院统一管理，其薪酬由乡镇卫生院承担。

　　3、聘用人员在聘用期间，基础工资不低于1500元，绩效工资等福利与在册在岗乡村医生享受同等待遇(工资总额不低于3500元)，养老保险自上岗月起执行。

　　五、工作监督

　　招聘工作由泗县卫委组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本《公告》由泗县卫计委负责解释,咨询电话：0557-7021890。

　　特此公告。

　　原标题：2017年度安徽省泗县卫计委面向社会公开招聘乡村医生公告

　　点击下载>>>

　　1：《2017年度泗县卫计委面向社会公开招聘乡村医生岗位计划表》.doc

　　2：《2017年度泗县卫计委面向社会公开招聘乡村医生报名登记表》.doc

　　泗县卫生和计划生育委员会

　　2017年6月20日

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