2017年海南东方市教育系统医务人员公开招聘46人公告(2)
2017-06-28 09:27 医疗卫生人才网 来源：东方市教育局
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(1)体检由招聘工作领导小组按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，体检费用考生自理。
(2)对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
(3)对体检不合格者或自愿放弃者，不予考核，按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。
(五)考核。
(1)考核主要以政审的方式进行，政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员，内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、计划生育、是否有违纪违法记录等情况。
(2)因考核不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，依次等额递补。
(六)公示。招聘工作领导小组办公室根据笔试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的可向市纪委监察部门举报。若公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响聘用的，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。
(七)选岗聘用。公示期满后，拟聘用的考生将按综合成绩高低选择具体聘用的工作单位，经报市政府同意后，办理入聘手续。由用人单位发放《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。
四、聘用
聘用人员办理入编手续并纳入我市财政全额预算事业单位进行管理，实行事业单位聘用合同制，按规定实行试用期制度，试用期一年(试用期间发给试用期工资)，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员须在我市服务满5年(含试用期)方可调离本市。
五、本公告由东方市教师招聘工作领导小组负责解释。
联系人：杨占乔 咨询电话：0898-25501156
东方市教师招聘工作领导小组办公室
2017年6月27日
原标题：东方市教育系统2017年公开招聘高中、幼儿园教师、医务人员公告
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