2017山西吕梁汾阳市公开招聘卫生专业人员100人公告(2)
2017-06-23 09:07 医疗卫生人才网 来源：汾阳政府网
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(三)笔试
笔试满分为100分。笔试成绩合格线为60分。笔试成绩按60%计入总成绩。招聘岗位要求硕士研究生及以上的应聘人员，免于笔试，通过资格复审后直接进入面试，同一岗位报名人数超过1：5比例及以上的，可增加笔试环节。考试内容：公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分)。笔试时间初定7月15日上午9：00—11：00，以准考证载明时间、地点为准。
(四)资格复审
资格复审在笔试结束后进行。由市人事、卫计部门负责组织，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确、有效。复审人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数3倍确定。末位成绩并列时，一并列入复审对象。若最低合格分数线内人数未达3:1时，按实有人数确定。报考硕士研究生岗位的全部参加资格复审。资格复审和面试环节空缺名额，不再递补。资格复审时，需本人到场并提供准考证、毕业证、学位证、身份证、户口本或迁出证明、报到证、执业资格证等原件复印件(A4纸)各一份。学历及执业资格证书现场网上查询确认。已就业的人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应届毕业生复审时提供《汾阳市2017年公开招聘卫生专业人员应届毕业生复审表》，审核通过后参加面试。
(五)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试满分100分，参加笔试的人员，面试成绩按40%计入总成绩。直接进入面试人员，面试成绩为总成绩。面试采取结构化面试形式。面试没有形成竞争的岗位或免笔试直接进入面试的人员，面试成绩须达到70分以上，否则不能进入体检、考察等环节。
笔试、面试结束后按总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算，保留两位小数)由高到低排序，按岗位名额的1:1确定体检考察对象。末位出现并列时，按执业资格、笔试成绩、面试成绩、原始学历层次及所学专业等的先后顺序确定体检考察对象。研究生按面试总成绩，从高到低的顺序1:1确定体检、考察人选。
面试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁人事人才网和汾阳市公众信息网公布，请考生随时关注。
(六)体检考察
体检在招聘领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品德、遵纪守法、现实表现以及工作回避等情况认真考察，逐人形成考察材料，提出结论性意见。体检、考察不合格形成的缺额不再递补。
(七)公示
依据体检结果和考察情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市人事、卫生部门下达聘用通知并办理聘用手续，用人单位和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
四、聘用及待遇
公示期满并取得执业资格的聘用人员纳入事业编制，试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，十年内不得申请调出本市或辞职，由本人写出书面承诺，否则不予提取档案并赔偿有关培养费用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
公示期满未取得执业资格证的拟聘人员(含硕士及以上研究生)，暂不办理聘用手续。未取得资格证的拟聘人员聘用资格从公示期满计起2年有效，可在所报考单位参加执业资格考试。在2年内取得相应执业资格(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格)并经审查通过后，办理正式聘用手续(一年聘用一次)，逾期取消聘用资格。
硕士及以上研究生聘用后，其配偶为机关事业在编人员的，可办理随调手续，对口安置;对子女入学和家庭住房提供便利。
五、其它：
(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人承办笔试、面试辅导培训班。
(二)本公告由招聘领导组负责解释，未尽事宜由招聘领导组研究决定。
(三)咨询电话：0358—7333305
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汾阳市公开招聘卫生专业人员工作领导组
(代章)
2017年6月22日
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