2017河南鹤壁市特招医学院校毕业生招聘111人公告(3)

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　　三、待遇保障

　　1、经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　2、纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在县区事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。

　　3、福利待遇。

　　(1)对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人社部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　(2)对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　(3)特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

　　(4)对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

　　四、履约要求

　　由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间)。凡是免费医学生、特招毕业生和规培对象，未完成培养(培训)、未到签约或用人单位报到、服务期未满擅自离岗等情况均视为违约，记入个人诚信档案，列入“黑名单”，对违约人员限制其履约期内的医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试录取招收，并由签约地县级卫生计生行政部门按约定追回相关补助费用和违约金。单位违约的纳入医疗机构信用记录。

　　五、纪律与监督

　　特招医学院校毕业生工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

　　六、信息发布与咨询

　　本招聘公告在鹤壁市卫生和计划生育委员会网站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上发布。

　　本招聘公告由市卫生计生委负责解释。

　　咨询电话：

　　鹤壁市卫生计生委(组织人事科)：0392-3333938

　　浚县卫生计生委：0392-5506930

　　淇县卫生计生委：0392-7171357

　　山城区卫生计生委：0392-6879066、6879039

　　原标题：鹤壁市2017年特招医学院校毕业生招聘公告

　　附件1：鹤壁市2017年特招医学院校毕业生岗位需求表.xls

　　附件2：鹤壁市2017年特招医学院校毕业生报名登记表.doc

　　鹤壁市卫生和计划生育委员会

　　2017年6月20日

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