2017山东莒县公立医院招聘专业技术人才137名简章(2)

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　　五、考核和体检

　　县卫生和计划生育局成立考核工作小组，根据聘用岗位的要求，全面、客观、公正地评价被考核对象，同时对拟聘用人员进行资格复审。

　　体检由县卫生和计划生育局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)等文件要求执行。

　　六、聘用

　　考核和体检合格的人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。无异议的，按规定程序办理聘用手续。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷、影响入职手续办理的，自行负责。受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期不合格的解除聘用合同。首次聘用服务期不少于5年，聘用人员与用人单位按照“公正、平等、自愿”的原则，签订聘用合同，由县编办、县人社局办理有关手续，实行公立医院人员控制总量备案制管理。其中，符合县委《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》(莒发〔2015〕13号)或县政府《关于进一步加强医疗卫生人才队伍建设的意见》(莒政发〔2017〕39号)有关规定的，人员待遇根据相关规定执行。

　　七、其他

　　本次招聘的相关信息将通过莒县卫生和计划生育局网站(http://www.jxweisheng.gov.cn)发布，应聘人员在报考期间请及时关注招聘信息，因个人原因而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定教材，未委托任何机构进行考试辅导。

　　本简章由莒县卫生和计划生育局、莒县人力资源和社会保障局、莒县机构编制委员会办公室负责解释。

　　原标题：2017年莒县公立医院公开招聘高层次与急需紧缺专业技术人才简章

　　点击下载>>>

　　1、2017年莒县公立医院公开招聘高层次与急需紧缺专业人才计划表.xls

　　2、2017年莒县公立医院公开招聘报名登记表.doc

　　莒县卫生和计划生育局

　　莒县人力资源和社会保障局

　　莒县机构编制委员会办公室

　　2017年6月20日

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