2017河南新蔡县医学院校毕业生和特岗全科医生特招66人实施方案(2)

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7.审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关会同有关单位认真核实处理。

公示结束后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

8.结果备案

公示结束后，由县卫生和计划生育委员会逐人填写《2017年特招医学院校毕业生备案表》，形成正式备案报告,经同级编制部门、人力资源和社会保障部门、卫生计生部门共同盖章后,上报至省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委备案。

二、全科医生特设岗位实施方案

(一)特岗计划、来源和资质要求

2017年计划为全县乡镇卫生院招聘4名特岗全科医生(含中医)，要求年龄女性不超过40周岁(1977年7月1日以后出生)，男性不超过45周岁(1972年7月1日以后出生)，国家承认学历的中专及以上毕业生，聘期4年。

特岗全科医生须满足下列条件之一:

1.具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

2.具有执业医师资格,经过省级卫生计生部门(含中医管理部门,下同)认可的全科医生规范化培训、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

3.具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上(含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

鼓励业务水平较高、身体状况较好、具有高级职称的县乡两级退休卫生专业技术人员参加应聘,补助水平参照特岗全科医生。

在此基础上仍未完成年度招聘任务时，乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员可报考到偏远乡镇卫生院(县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外)工作，但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。

(二)报名和资质审查

应聘人员自愿于2017年7月19日至7月21日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。携带本人近期免冠白色背景彩色小2寸照片两张;毕业证、学历认证报告原件及复印件或在学信网下载打印的学历证书电子备案表，到新蔡县卫计委422房间进行现场报名。

资质审查时,报名者按以下三种情况提交相关证件:

1.符合来源和资质要求第1种情况的,需携带本人身份证、医师执业证、全科医生执业证;

2.符合来源和资质要求第2种情况的,需携带本人身份证、医师资格证、省级相关部门培训合格证;

3.符合来源和资质要求第3种情况的,需携带本人身份证、医师执业证。

4.已退休人员须携带退休证及高级职称证。

(三)保障措施

1.服务期内,由中央和省级财政按人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后,由县级公立医院进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

2.特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

3.乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

4.职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

5.在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

(四)特招程序

1.本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，主要考察应聘人员的临床实践能力，采取面试的办法进行。

2.体检

根据面试成绩，按拟特招职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.考察

对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(驻〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。若有被取消聘用资格者，不再递补。

4.签订合同

由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补助费用,违约情况记入个人诚信档案,在医师注册和职称晋升等方面给予限制,并承担其他违约责任。

(五)结果备案

公示结束后，由县卫生和计划生育委员会逐人填写《2017年特岗全科医生备案表》，形成正式备案报告,经同级人力资源和社会保障部门、卫生计生部门共同盖章后,上报至省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委备案。

本方案由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

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