2017广东广州市第十二人民医院招聘50人公告（第一批）(2)

　　广东卫生人才网发布招聘信息：2017广东广州市第十二人民医院招聘50人公告（第一批）(2)。更多广东医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

(4)报名岗位要求的专业技术资格证等证件(已通过考试未领证者，上传成绩单或发证部门出具的证明代替);

(5)大学英语四/六级成绩单(岗位不要求英语等级者请写说明上传);

(6)原单位人事部门出具的工作证明或劳动合同(岗位要求有工作经历者须上传)。

(7)报名岗位要求的其他证明、证件。

(四)资格初审

报名截止后，在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

(五)打印准考证

通过初审的考生于2017年7月18日8：00至2017年7月21日17：00自行登录报名网站下载打印准考证。按准考证内容要求参加笔试。

四、考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

考试内容为本专业基础知识、业务能力和工作技能。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：时间初定于2017年7月下旬，具体时间地点以准考证上注明地点为准。

2、笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数至符合开考比例。

5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

6、要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合开考比例要求;专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

(二)资格复查

进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

(三)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、根据岗位需求，面试形式为面谈(护理岗位需进行技能测试环节，占面试成绩的30%)。

3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定，若出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。面试人员名单将在市人社局网站公示。

4、面试采取百分制，80分及以上为合格，成绩合格者才能进入体检、考察程序。成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

五、体检与考察

根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行。体检所需经费由招聘单位在年度经费预算中支出。体检不合格的，不得进入下一环节，可按总考核成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按总考核成绩高低顺序替补其他人选。

考察按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)执行。对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节，可在同一岗位面试人员中，按总成绩从高到低顺序依次递补其他人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为7个工作日。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

(一)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(二)拟聘人选放弃聘用的;

(三)未在规定的报到时间内报到的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

　　想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！

中国医疗卫生人才网推荐

【招考公告】【笔试辅导】【面试辅导】【网络课程】【免费讲座】

继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试

华图医疗，专注医考，精于辅导！

（编辑：admin）