2017湖南永州东安县事业单位医疗岗招聘60人公告(2)

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　　五、考试

　　(一)考试方法

　　采取笔试和面试(操作考试)相结合的办法进行。管理类和不需操作考试的专技类岗位综合成绩按笔试总成绩占60%面试成绩占40%的比例合成。卫生类专业技术岗位、计算机技术岗位按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试。

　　1、笔试科目

　　卫生类专业技术人员岗位笔试科目为《专业知识》;

　　其他专业技术类岗位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》;

　　管理类岗位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。

　　2、笔试内容：《行政职业能力测试》和《申论》考试范围参照《湖南省2017年公务员录用考试大纲》，《专业知识》以考生报考的专业知识为准。

　　3、笔试总成绩(百分制)计算方法：

　　卫生类专业技术岗位笔试成绩按100分制;

　　其它类专业技术岗位，笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《专业知识》各占50%的比例合成。

　　管理类岗位，笔试总成绩按《行政职业能力测试》和《申论》各占50%的比例合成。

　　笔试总成绩计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理

　　4、笔试时间和地点：(暂定7月14日在东安一中)笔试具体时间及地点详见准考证。

　　5、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试和操作考试人选。

　　6、专技岗位：如同一个招聘岗位末位入围人员中出现考生笔试成绩并列的，一同进入面试;

　　管理岗位：如笔试总成绩相同的，按《行政职业能力测试》成绩由高分到低分确定面试人选。如同一招聘岗位入围排名末位的考生其《行政职业能力测试》或《申论》成绩均相同的，则同时参加面试。

　　7、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

　　(三)面试(操作考试)

　　1、面试(操作考试)内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。操作考试按所应聘岗位专业要求测试考生的专业操作能力。

　　2、面试(操作考试)时间和地点：另行通知。

　　3、面试(操作考试)结束后确定参加体检人员办法：

　　①管理岗位：

　　按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩(计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理)从高分到低分依次等额确定参加体检人员;

　　如笔试总成绩和面试成绩均相同时，以考生的《行政职业能力测试》成绩高低从高分到低分依次等额确定参加体检人员;

　　如笔试的《行政职业能力测试》、《申论》和面试成绩均相同时，由县公开招聘办公室召集相关考生和监督人员，以提高计算面试成绩小数点位数来确定参加体检人员。

　　②不需操作考试的专技岗位：

　　按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩(计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理)。从高分到低分依次等额确定参加体检人员。

　　如笔试总成绩、面试成绩均相同时，以考生的《行政职业能力测试》成绩高低从高分到低分依次等额确定参加体检人员;

　　如笔试的《行政职业能力测试》、《专业知识》和面试成绩均相同时，由县公开招聘办公室召集相关考生和监督人员，以提高计算面试成绩小数点位数来确定参加体检人员。

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