2017贵州荔波县卫计系统公开遴选工作人员54人方案(2)

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(1)根据笔试成绩及民主测评成绩，按遴选职位计划数由高到低的顺序以1：2的比例确定参加面试的人选。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时参加面试。达不到1:2比例的，经遴选工作领导小组研究后，可降低差额比例或研究确定是否面试。如按1：1比例确定面试人选的，该面试人员面试成绩及考察测评成绩须达到所在面试考场平均分以上，方能进入下一遴选环节。

(2)面试时间、地点另行通知。

(3)面试总成绩100分。

(四)考察

根据遴选职位计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节。考察工作由县卫计局组织实施，主要考察考生德、能、勤、绩、廉表现情况，考察结束后，写出综合考察材料，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，顺延递补一次。

(五)公示

经考察合格的拟遴选人员，由县卫计局在原工作单位和遴选单位公示5个工作日。

(六)调动

对公示无不良反映的，或有反映经调查核实清楚不影响调动的，按程序办理调动审批手续。

六、纪律要求

遴选工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受社会监督。遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优和人随岗走的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由卫计公开遴选工作领导小组研究确定。

举报电话：3612274(县纪委信访室)

3614659(县委组织部干部监督办公室)

3615613(县人力资源和社会保障局干部管理股)

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附件1：荔波县卫计系统2017年遴选工作人员职位表

附件2：荔波县事业单位遴选人员报名审批表

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