2017河南开封市直事业单位招聘医疗岗位42人公告(2)

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　　(二)现场报名

　　①报考开封技师学院岗位的人员，于2017年6月20日至6月22日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到开封市民之家8楼B区第4会议室进行现场报名。

　　开封市民之家地址：郑开大道与三大街交叉路口。

　　②报考开封市按摩医院针灸推拿岗位(岗位代码：0514)的人员，于2017年6月20日至6月22日每天的9:00至12:00，13:00至17：00到开封市民政局进行现场报名。

　　开封市民政局地址：开封市金祥路6号。

　　现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))原件及复印件2份。留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。

　　报考人员需提供3张近期同底版免冠1寸照片，报考人员是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。

　　报考人员报名时，需填写《报名登记表》一式2份，表格可由报考人员在开封市人力资源和社会保障信息网下载打印。通过资格审查的人员，核发准考证。领取准考证的具体时间、地点另行通知。

　　(三)注意事项

　　1.各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，报名人数达不到开考比例的，由用人单位及主管委局研究并提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2017年6月23日17:00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。开封市人事考试培训中心地址：开封市第五大街与职教路交叉口开封技师学院1号楼4楼408房间，联系电话：0371-22725696。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：《报名登记表》一份;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了网上报名的，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人承担。

　　四、加分政策

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)，退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大学专科以上学历的退役士兵。)，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

　　享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2017年6月26日到开封市人力资源和社会保障局206房间(金明广场向北300米康平街1号)提交加分申请，逾期不再受理。三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

　　2.笔试时间：2017年7月16日。

　　笔试地点：见准考证。

　　3.笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试×50%

　　具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　要求具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格高层次人才的招聘岗位不进行笔试，应试者直接进入面试，面试成绩作为考试总成绩。

　　笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。

　　(二)面试

　　1.面试资格确认

　　先笔试后面试的岗位，根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖院〈处〉的公章))、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。报考需要工作经历岗位的，应试者需同时提供相应的单位工作经历证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试

　　面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试+专业知识测试(专业技能测试)的方式进行，结构化面试和专业知识测试(专业技能测试)满分均为100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。

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