2017年湖南省妇幼保健院公开招聘32人公告(2)

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面试：根据同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:4的比例确定入围面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

笔试采用闭卷方式、纸笔作答，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。请考生于2017年6月28日—30日登录湖南卫生计生人才网“2017年度湖南省卫生计生委直属单位工作人员招聘笔试准考证打印入口”打印准考证。

具体笔试时间及地点以准考证为准。

应聘附件2的所有岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

面试和实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质;实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。面试和实际操作能力测试时间及地点在湖南省卫生和计划生育委员会官网以及各招聘单位网站公布,请应聘者注意查看。

应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生计生人才网站上查询个人考试成绩。

(五)体检与考核：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,应聘附件1岗位以笔试成绩为准;应聘附件2岗位以实际操作能力测试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，对应聘附件1的岗位，如因岗位报名人数达不到开考比例，根据工作需要降低开考比例的，应聘者综合成绩必须达到60分;对应聘附件2的岗位，如果只有1人报考或仅有1人到场参加考试，应聘者综合成绩须达到70分，才能取得体检资格。体检在县以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医务人员等岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。

体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规规章等情况，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。有体检或考核、复查不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的取消聘用合同。

咨询电话: 0731-84822047(委人事处)

0731-84332124(省妇幼人力资源部)

监督电话: 0731-84822287(驻委纪检组)

0731-84332339(省妇幼监察审计部)

附件：

1.公开招聘岗位、计划及要求一览表(岗位1，须笔试)

2.公开招聘岗位、计划及要求一览表(岗位2，免笔试).

3.网上报名后打印《公开招聘人员报名表》

4.报名者需要准备的资料清单

湖南省妇幼保健院

2017年6月9日

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