2017河南汝州市特招医学院校毕业生招聘120人简章(2)

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1. 笔试。笔试以闭卷方式进行，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，满分为100分。考试时间、考试地点以准考证为准。

2. 面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化方式或实践技能操作方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

3. 成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考核。

根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

对体检合格的人员进行考核。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

体检和考核时间另行通知。对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按考试总成绩依次递补，仅递补一次。

(五)拟聘及公示。

按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员。拟聘用人员在复核之后，名单在汝州市人才交流中心网站(www.hnrzrc.iccoo.cn)上公示，公示期为7个工作日。接受社会监督。

(六)聘用及纪律要求

经公示无异议的人员，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。被聘用人员此前在其他单位就业的，必须与原就业单位解除聘用关系，否则取消聘用资格。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，列入“黑名单”，并承担其他违约责任。

(七)相关待遇

1. 经费补助。由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。

2. 纳入编制管理或员额制备案管理。依照事业单位人员编制管理的政策规定，市直医疗机构研究生、本科生确定聘用后，按程序纳入单位员额制备案管理;特招到乡镇卫生院、社区卫生服务中心的本科生，纳入乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制管理。

3. 福利待遇。对于纳入单位员额制备案或编制管理人员，由有关部门办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

(八)网站支持

本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上发布的为准。

咨询电话：市卫生和计划生育委员会0375—6051172

原标题：汝州市2017年特招医学院校毕业生招聘简章

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