2017年广东茂名市电白区事业单位招聘医疗岗256人公告(2)

2017-06-12 10:02 医疗卫生人才网 来源:茂名市政府网

  广东卫生人才网发布招聘信息:2017年广东茂名市电白区事业单位招聘医疗岗256人公告(2)。更多广东医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  (五)注意事项

  1. 该次考试,为信宜市、高州市、化州市、电白区等四市(区)联考,报名必须使用有效期内的居民二代身份证,应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。

  2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。请考生认真填写个人信息,因报名信息填写有误造成的一切后果由考生承担。

  3. 根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,符合考试加分政策的应聘人员,报名时注明服务的基层项目名称和服务时间,通过网上报名资格审核后,于6月27日—6月29日到茂名市电白区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提供加分相关材料原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分,经审查合格的考生,笔试成绩加10分。

  4.在编在职人员报考需征得工作单位和主管部门同意,并在资格审查时提供书面证明。

  5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  6. 2017年高等院校毕业生须于2017年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳学习、国外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

  四、招聘程序

  (一)笔试及成绩公布

  1.笔试

  笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

  根据按岗设考原则,笔试内容共分为三类,即卫生类岗位为通用卫生知识和素养,教育类岗位为通用教育知识和素养,综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式,实行百分制。

  2.成绩公布

  笔试合格分数线由茂名市电白区人力资源和社会保障局根据具体情况另行划定。

  笔试成绩将在电白区政府信息公开网 (http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)和“电白人社”微信公众号公布。

  (二)确定进入面试人员名单

  1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。

  2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审,请考生密切留意电白区政府信息公开网(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)和关注“电白人社” 微信公众号。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的,不得参加面试。凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中,按成绩由高到低依次递补面试人选。

  资格审查提供的资料如下:(1) 《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印); (2)有效的身份证;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书等; (4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件; (5)岗位有效证明(含“三支一技”和“大学生村官”有关材料)和单位同意报考证明;(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;(8)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件,复印件按(1)至(8)依次排序装订出示给工作人员。

  (三)面试

  面试时间、地点和有关注意事项见面试通知书,面试通知书打印时间请考生密切留意电白区政府信息公开网 (http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)和关注“电白人社” 微信公众号。不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

  面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

  面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。

  (四)总成绩计算

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

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