2017金沙县招聘医疗卫生事业单位急需专业技术人员66名公告(2)

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　　通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

　　07、08职位若通过资格审查的应聘人数与招聘计划数达不到3∶1比例，通过资格审查的应聘人员直接进入面试;其余职位报名数与招聘计划数达不到3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年7月5日8:30至16:00。

　　五、笔试

　　笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

　　笔试科目：所应聘职位专业知识(分值100分)。

　　《笔试准考证》发放时间：2017年7月20日至7月21日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)。应聘人员凭本人二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

　　笔试时间：2017年7月22日上午09∶00 — 11∶30

　　笔试地点：见《笔试准考证》。应聘人员须同时持《笔试准考证》和二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

　　笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。笔试成绩为零分或笔试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

　　六、面试及总成绩

　　(一)面试

　　1.面试对象为参加笔试的人员中,依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员及07、08职位直接进入面试的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。07、08职位直接进入面试人员，其面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节;面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

　　2.面试方式为结构化面试(分值100分)。

　　3.进入面试应聘人员须持二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

　　(二)总成绩计算

　　1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.直接进入面试应聘的职位，总成绩=面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　七、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由金沙县卫生和计划生育局组织实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。

　　九、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-7223871(金沙县卫计局政工股)

　　0857-7252760(金沙县人社会局人力资源股)

　　监督电话：0857-7221874(金沙县委组织部)

　　0857-7229441(金沙县纪委)

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