2017年度湖南省妇幼保健院公开招聘32人方案(2)

2017-06-10 10:27 医疗卫生人才网 来源:湖南省妇幼保健医院

  湖南卫生人才网发布招聘信息:2017年度湖南省妇幼保健院公开招聘32人方案(2)。更多湖南医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

五、招聘程序

(一)发布招聘信息:招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网(www.hnrst.gov.cn)、湖南省卫生和计划生育委员会官网(http://wjw.hunan.gov.cn/)、湖南卫生计生人才网(www.hnyyws.com)和湖南省妇幼保健院官网(http://www.hunanfy.com)向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求:

1、报名方式:采取网上报名后现场确认的方式。

2、报名时间:2017年6月20日—2017年6月22日17时止。应聘者首先登陆湖南省妇幼保健院官网(http://www.hunanfy.com),进入“湖南省妇幼保健院2017年公开招聘网上报名入口”,考生按要求进行网上报名。

3、现场确认:应聘者网上报名后,打印《公开招聘人员报名表》(附件3),同时请携有效身份证、毕业证(毕业证毕业时间截止2017年8月31日)、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件,有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料,在2017年6月20日—2017年6月22日17时止到湖南省妇幼保健院诚信楼13楼会议室进行现场确认。报考者现场确认须准备的资料清单见附件4。

应聘医师岗位的应聘者,除提供上述资料外,还必须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者,不需要提供执业资格相关证明材料,但附件1和2的其他条件栏内要求具有执业资格条件的必须提供符合要求的执业资格相关证明材料;已通过考试获得执业医师等资格,因未就业导致无法注册,但还在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

每位应聘者只能报1个招聘单位(包括未统一组考的委直属的湖南省人民医院、湖南省儿童医院、湖南中医药高等专科学校第一附属医院3家单位;但已参加湖南省人民医院公开招聘,确定未进入体检名单和已参加湖南省儿童医院、湖南中医药高等专科学校第一附属医院公开招聘,确定未进入面试名单的应聘者可以报考)的1个岗位,多报者,取消应聘者资格。

(三)资格审查:根据招聘岗位条件,由各招聘单位对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在省卫生计生委网站公示,请应聘者到湖南卫生计生人才网站打印准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节中,一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的,即取消资格。

(四)考试方法:

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源社会保障厅同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘岗位要求学历为博士或高级以上职称的不设置开考比例。

2、考试方式:应聘附件1的专技岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试(应聘湖南中医药高等专科学校教师岗位的为试教)的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加由省卫生计生委统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。

面试、实际操作能力测试(试教):根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:4的比例确定入围面试、实际操作能力测试(试教)人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质;实际操作能力测试,主要测评应聘者的业务技能:试教主要测评应聘者的教学能力。

应聘附件1的其他岗位:采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加由省卫生计生委统一组织的笔试,笔试主要内容见附件1。

面试:根据同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:4的比例确定入围面试人员,面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质。

笔试采用闭卷方式、纸笔作答,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。考试时间为120分钟。请考生于2017年6月28日—30日登录湖南卫生计生人才网“2017年度湖南省卫生计生委直属单位工作人员招聘笔试准考证打印入口”打印准考证。

具体笔试时间及地点以准考证为准。

应聘附件2的所有岗位:采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

面试和实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加面试和实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者所具备的基本能力素质;实际操作能力测试主要测评应聘者的业务技能。

面试和实际操作能力测试顺序根据各招聘单位实际情况确定。面试和实际操作能力测试时间及地点在湖南省卫生和计划生育委员会官网以及各招聘单位网站公布,请应聘者注意查看。

应聘者凭姓名和身份证号可在湖南卫生计生人才网站上查询个人考试成绩。

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