2017湖南株洲攸县事业单位招聘医疗岗63人公告

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　　2017湖南株洲攸县事业单位招聘医疗岗，医疗卫生考试招聘人数：63人，报名时间：2017年6月16日至6月22日(上午:9:00-12:00;下午14：00-18:00。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省市《事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神，为吸纳优秀人才充实事业单位人才队伍，按照德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合招聘单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、用人单位情况简介

　　详见攸县政府门户网站。

　　三、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

　　2017年县教育局、卫计局等部门和乡镇所属的二级事业机构共公开招聘368名工作人员，其中：人才引进50名，具体招聘岗位和资格条件见附表。

　　应聘人员必须具备下列基本条件：

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月16日至1999年6月16日期间出生，其他年龄依次类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

　　(四)愿意在攸县最低服务五年及以上;

　　(五)岗位所需要的其他条件。

　　现役军人、在读的普通全日制非2017年应届毕业生不能报考。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　四、发布信息

　　招聘公告在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网及攸县政府门户网站发布。同时各环节招聘信息在攸县政府门户网站及时发布。

　　五、报名时间、地点、方式及要求

　　(一)报名时间

　　2017年6月16日至6月22日(上午:9:00-12:00;下午14：00-18:00，星期六、星期天照常受理报名)。

　　(二)报名地点

　　教育岗位(A类岗位)报名地点：攸县发展中心教育局1070室(十楼);

　　卫计岗位(B类岗位)报名地点：攸县发展中心人社局659室(六楼);

　　其他岗位报名地点：攸县发展中心人社局657室(六楼)。

　　(三)报名方式

　　1、公开招聘岗位只接受现场报名。

　　2、人才引进岗位采取现场报名或网络报名相结合的方式。报考教育人才引进岗位的考生，需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位所需报名资料，到攸县教育邮箱(1376249370@qq.com);报考其他人才引进岗位的考生，需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位所需报名资料，到攸县人事考试电子邮箱(yxrsjbm@163.com)。

　　(四)报名要求

　　现场报名的报考人员需提供本人身份证(户口薄)、毕业证(2017年应届毕业生提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学位证、执业资格证、工作经历证明(工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2017年6月30日，全日制普通高等院校学习期间的实习、实践或兼职等均不计算为工作经历)等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张，机关事业单位在编人员报考还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　每名应聘人员只能报考一个岗位，多报者取消考试资格，报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　六、资格审查及考试

　　(一)资格审查

　　资格审查主要是审核报名对象是否符合应聘岗位的资格条件。符合报考条件的人员，需认真填写《报名登记表》，签好诚信报考承诺书，并确保联系电话准确畅通;人才引进岗位网络报名的对象，在参加面试前需带报考岗位所要求的相关证件原件及材料进行复核。

　　(二)考试方式

　　公开招聘岗位采取笔试、面试相结合的考试方式;人才引进岗位采取免笔试，只进行面试的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

　　(三)笔试范围

　　教育类公开招聘岗位(A类公开招聘岗位)笔试内容为教育学、心理学和所应聘岗位的专业知识。

　　卫计类公开招聘岗位(B类公开招聘岗位)笔试内容为所应聘岗位的“三基”(基础知识)和专业知识。

　　其他公开招聘岗位的笔试内容均为行政职业能力测验。

　　(四)最低开考比例

　　公开招聘岗位按岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3开考;人才引进岗位不受开考比例限制。报名人数达不到开考比例的岗位，核减或取消招聘计划。

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