2017年广东高州市事业单位医疗岗招聘147人公告(2)

2017-06-08 09:58 医疗卫生人才网 来源:高州市人民政府

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  四、招聘程序

  (一)笔试及成绩公布

  1.笔试

  笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

  根据按岗设考原则,笔试内容共分为三类,即教育类岗位为通用教育知识和素养,卫生类岗位为通用卫生知识和素养,综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式,实行百分制。

  2.成绩公布

  笔试成绩将在高州市人民政府官网公布,考生可凭身份证和准考证进行查询。

  (二)确定进入面试人员名单

  1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。

  2.资格复审。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审,请考生密切留意高州市人民政府官方网站公告。资格复审符合条件的,当场发放面试通知书。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的,不得参加面试。凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中,按成绩由高到低依次递补面试人选。

  资格审查提供的资料如下:(1)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(4)岗位工作经历有效证明;(5)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件;(7)职位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。

  (三)面试

  面试时间和地点另行通知,请考生密切留意高州市人民政府网公告。不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

  面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

  面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。

  (四)总成绩计算

  参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  3.若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

  (五)体检

  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行,若行业有特殊要求的,从其要求。

  (六)考察

  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

  (七)公示

  体检及考察合格者确定为拟聘用人选,将在高州市人民政府官网公示7个工作日。

  (八)办理聘用手续

  拟聘用人员经公示无异议,经主管部门审核,报人社部门核准后,按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

  (九)其他事项

  1.聘用人员自聘用之日起至少在聘用单位服务5年(教育类3年),期间不能申请辞职和调动(含不能报考其他机关事业单位考试)。

  2.被聘用者属医护人员的须在被聘用之日起3年内获得执业资格证,否则,不再聘用。

  3.本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  4.凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格。

  5.本次招聘职位表(附件1-3)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)进行填报,请自行查阅。

  6.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者,可在最终成绩合格的人员中依次递补,递补有效期截止为2017年10月31日,只递补一次。

  7.本公告由高州市人力资源和社会保障局负责解释。

  8.联系方式

  (1)联系电话:0668-6662847;

  (2)联系地址:高州市文明路23号(高州市人力资源和保障局事业单位人事管理股)。

  附件:

  1.高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(教育类).xls

  2.高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(卫生类).xls

  3.高州市事业单位公开招聘工作人员职位表(综合类).xls

  4. 招聘单位咨询电话.xls

  高州市人力资源和社会保障局

  2017年6月7日

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