2017天津津南区卫生计生系统事业单位招聘63人公告(3)

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　　(六)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，经研究批准后可以从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　(七)考察

　　体检合格人员由津南区卫生和计划生育委员会组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(八)公示

　　津南区卫生和计划生育委员会根据确定的拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网站http://www.jnrsj.gov.cn进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理备案手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因应聘者体检合格后自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，经卫生和计划生育委员会研究确定是否递补。如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　六、报批和备案

　　按照干部人事管理权限，在公示期满后办理审核、备案。

　　七、岗位待遇

　　按照国家、天津市和津南区卫生计生事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇。

　　八、招聘工作监督

　　天津市津南区卫生和计划生育委员会将成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

　　招聘工作业务咨询电话：022-28562566

　　招聘工作监督举报电话：022-28562279

　　招聘工作监督举报邮箱：jnwsjrsk2008@126.com

　　接听电话时间：工作时间8:30-11:30,14:00-16：30

　　特别提示

　　报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，应当遵守招聘的有关要求，服从区招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)处理。

　　本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　附件： 《津南区卫生计生系统面向社会招聘事业单位工作人员计划表》

　　津南区卫生和计划生育委员会

　　2017年6月1日

　　原标题：2017年津南区卫生计生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

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