2017河南永城市乡镇卫生院特招医学院校毕业生68人方案(2)

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笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%2、资格复审根据笔试成绩60分以上(含60分)按拟特招专业技术岗位人数1:1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加面试人员(免笔试人员不占笔试人员进入面试人员的比例)，笔试成绩最后一名并列的，同时进入面试，达不到面试比例则核减相应专业技术岗位特招人数。资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

资格复审人员按报考岗位所需资格条件，现场提交本人相关证明材料及《永城市2017年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。相关证明材料主要包括：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件和复印件。(2)留学回国人员还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。(3)未取得毕业证的2017年应届毕业生还须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。(注意：资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸)资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加永城市政府人社部门组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由本人承担。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式。面试满分100分。面试成绩在报名网站公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检

根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，若同一专业技术岗位考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入体检。

五、考核

对体检合格的人员进行考核，根据考核结果确定岗位拟特招人员，并进行公示。

六、聘用与待遇

公示期满，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，基层工作服务时间不少于6年，全日制大学本科及以上学历的特招生正式聘用后可纳入乡镇卫生院编制或岗位管理，办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。全日制大学专科毕业的特招生纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

七、组织领导

为加强对此次招聘工作的领导，成立永城市卫生系统招聘工作领导组，市委常委、常务副市长张红梅任组长，市政府副市长吴英杰为副组长，领导组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，人社局局长张洪涛任办公室主任。

本方案由永城市卫生系统招聘工作领导组办公室负责解释。

咨询电话：0370-2718989，0370-6733536

原标题：永城市2017年乡镇卫生院特招医学院校毕业生实施方案

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1、2017年永城市乡镇卫生院特招医学院校毕业生专业技术岗位一览表

2、2017年永城市乡镇卫生院特招医学院校毕业生报名表

永城市卫生系统公开招聘工作领导组办公室

2017年5月31日

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