2017年铜陵市中西医结合医院招聘（引进）急需紧缺人12人才公告
2017-05-29 13:26 医疗卫生人才网 来源：义安区人力资源局
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为满足铜陵市中西医结合医院开诊对急需紧缺高层次人才的需求，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）、《铜陵县引进人才暂行办法》及义安区政府2017年4月28日第 14 期会议纪要精神，铜陵市中西医结合医院现面向社会公开招聘（引进） 12 名硕士研究生以上学历或取得高级专业技术职称等急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘（引进）原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持面试与考察相结合的原则。
二、招聘（引进）基本条件
1、具有良好的道德品行，遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱医疗卫生事业，具有创新和奉献精神；
2、专业基础知识扎实，学习成绩优良，具备较好的综合素质和履行岗位职责的工作能力，在校学习成绩平均达良好以上，在校或原单位无违法违纪或考核不合格记录；
3、身体健康，适应拟招聘岗位要求；
4、硕士研究生年龄在 35 周岁以下（1981年 6月6日以后出生），高级专业技术人员年龄在 45 周岁以下（1971年 6月6日以后出生）；
5、具备全日制硕士研究生以上学历、学位（含2017年应届毕业生），同时具有执业医师资格；其中：临床医学专业要求第一学历为全日制临床医疗专业本科毕业；
6、高级专业技术人员须在二级以上医院工作满 2 年以上。
7、本市内现有在编在岗人员不得参与报名。
三、招聘（引进）计划
| 序号 | 岗 位 | 专 业 | 学 历/学位/职称 | 人数 | 备 注 |
| 1 | 专技 | 中医骨伤科学 | 硕士研究生 | 1 | 取得执业医师 |
| 2 | 专技 | 中医临床基础（中医基础理论） | 硕士研究生 | 1 | 取得执业医师 |
| 3 | 专技 | 中西医结合临床（神经内科） | 硕士研究生 | 2 | 取得执业医师 |
| 4 | 专技 | 中西医结合基础 | 硕士研究生 | 1 | 取得执业医师 |
| 5 | 专技 | 中医内科学（老年病学方向） | 硕士研究生 | 1 | 取得执业医师 |
| 6 | 专技 | 中医及中西医结合相关专业 | 硕士研究生 | 2 | 取得执业医师 |
| 7 | 专技 | 计算机应用技术 | 硕士研究生 | 1 | |
| 8 | 专技 | 临床医学 | 硕士研究生 | 2 | 取得执业医师 |
| 9 | 专技 | 临床医学或中医、中西医结合临床 | 高级技术职称 | 1 | 二级以上医院工作2年以上 |
四、招聘（引进）程序
本次招聘（引进）在铜陵市中西医结合医院公开招聘（引进）领导小组统一领导下，由铜陵市中西医结合医院公开招聘（引进）领导小组办公室（简称中医院招办）组织实施，主要程序为发布招聘（引进）公告、报名与资格审查、面试、体检、考察与公示、聘用等。
（一）发布招聘（引进）公告
本次招聘（引进）公告于5月27日在省市及义安区人民政府、区人力资源局、区卫计委等相关网站发布。
（二）报名与资格审查
1、报名时间、地点
报名时间：2017年5月31——6月2日，上午：8：00-11：30，下午：2：30-5：30，逾期不再补报。
报名地点：铜陵市中西医结合医院，咨询电话：18956221819
2、报名方式
采取现场报名的方式。报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件或高校毕业生就业推荐表（应届生）及相应的资质证件原件和近期2寸免冠照片2张，填写资格审查表，办理报名确认手续。
3、资格审查
中西医结合医院负责审核报考人员的资格。资格审查工作贯穿于招聘（引进）工作的全过程（含试用期），如报名人员出具虚假材料，一经发现则取消资格。
（三）面试
报考人员采取结构化面试方式进行，对面试人数少于或等于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线，分数线为当天该考场实际参加面试人员的平均成绩。达不到最低控制分数线的，取消其录用资格。
面试成绩总分为100分，面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据面试成绩，从高分到低分确定体检人选。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
体检不合格或其它原因造成招聘岗位缺额的，从面试人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补人员如果放弃，不再递补。
（五）考察与公示
考察由区卫计委按规定时间统一组织实施，于5个工作日内须完成考察政审及结果认定上报工作。考察工作结束后，符合条件人员公示7日，同时公布监督举报电话。
（六）聘用
拟录用人员经公示无异议后，办理相关录用手续。
五、相关待遇
1、聘用人员办理差额入编手续，执行事业单位工作人员同等待遇。实行一年试用期，任职、定级按有关规定和程序办理。试用期满转正定职后，即可聘任相应的专业技术职务，不受岗位设置比例限制。试用期满考核不合格的，解除协议。
2、聘用人员租房等其它待遇参照《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法》相关规定执行。具体为：工作前 2 年，分别给予高级技术职称、硕士研究生每人每月1200元、1000元租房补贴和800元生活补贴。2年后继续留在中西医结合医院工作并签订 3 年以上协议的，一次性给予8 万元购房补贴。
3、可在本区范围内选择落户地点，其配偶、子女户口可以随迁。其配偶、子女要求来我区工作的，由区有关部门和用人单位根据本人条件，帮助推荐或安排相应工作；配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。随迁子女的入托入学，可在全区范围内优先安排就读。
六、纪律
为增强招聘（引进）工作的公正性和透明度，区纪检、监察部门对招聘工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
监督举报电话：
0562-8812645（区监察局）
0562-8829591（区人力资源局纪检室）
0562-8817201（区卫计委纪委办公室）
七、本公告由铜陵市中西医结合医院招聘（引进）领导小组办公室负责解释。
原标题：铜陵市中西医结合医院 2017 年公开招聘（引进）急需紧缺人才公告
附件：铜陵市中西医结合医院公开招聘急需紧缺人才资格审查表。doc
铜陵市义安区人才工作领导小组办公室
铜陵市义安区人力资源局
铜陵市义安区卫生和计划生育委员会
2017年5月27日
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