2017河北省儿童医院公开招聘工作人员112名公告(2)

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(2)技能考试主要测试应聘人员的护理常规和基础护理操作。技能考试满分100分，最低合格线60分，技能考试当场打分，技能考试成绩采用“平均分”方法，各项技能操作项目的平均分为技能考试成绩。考试结果在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)公布。

3.面试

(1)按笔试和技能考试平均成绩从高到低的顺序，按1:2比例确定参加面试人员，面试时间和地点另行通知。

(2)面试方式

面试主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)公布。

(三)报名检验、药学岗位考试程序

1.笔试

(1)笔试采取闭卷的方式，笔试实行百分制，满分100分。

(2)笔试时间：另行通知，考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩考试结束后第二天在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)发布。

(3)笔试组织。笔试组织工作由院招聘工作领导小组负责。

2.面试

(1)通过笔试考试的人员，按笔试成绩从高到低的顺序，按1：3比例确定参加面试人员，面试时间地点另行通知。

(2)面试方式

面试主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)公布。

(四)医师及其他岗位人员招聘程序

综合测评

采取综合测评方式进行，主要测试应聘人员的基本素质、执业能力、气质仪表、沟通能力和相关专业能力。面试满分100分，最低合格线60分，面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)公布。

(五)体检、考察

根据考生综合考试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省儿童医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省儿童医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)进行公示，公示期5个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

河北省儿童医院网站(http://www.hbpch.com)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

咨询电话：0311-85911102(河北省儿童医院人事处)

附件1:河北省儿童医院2017年公开招聘工作人员岗位条件表.xls

河北省儿童医院人事处

2017年5月22日

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