2017湖南中医药高等专科学校附属第一医院招聘188人(2)

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　　(四)考试方法：

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘高层次人才岗位不设置开考比例。

　　2、考试方式：

　　应聘专技岗位：采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%)。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试考试，笔试主要内容见附件。闭卷方式，具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、协调沟通、综合分析能力等;实际操作能力测试主要测评应聘者的业务工作能力和技能。

　　应聘管理岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试考试，笔试主要内容见附件。闭卷方式，具体笔试时间及地点以准考证为准。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、协调沟通、综合分析能力等。

　　应聘高层次人才岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)。

　　面试、实际操作能力测试：通过资格审查人员全部参加面试、实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者语言表达、协调沟通、综合分析能力等;实际操作能力测试主要测评应聘者的业务工作能力和技能。

　　面试和实际操作能力测试时间、地点及各环节考试成绩在湖南中医药高等专科学校附属第一医院(湖南省直中医医院)官方网站公布。请应聘者注意查看。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的,应聘专技岗位和管理岗位以笔试成绩为准;应聘高层次人才岗位的以实际操作能力测试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检在县以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医务人员等岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。

　　体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规规章等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考核、复查不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检、考察、资格复审结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门和省人力资源社会保障厅审查备案后，在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的取消聘用合同。被聘人员享受本院同类人员同等待遇。

　　咨询电话: 0731-28290082(院人事科)

　　监督电话:0731-28290235(院纪检监察室)

　　附件：湖南中医药高等专科学校附属第一医院公开招聘岗位、计划及要求一览表

　　湖南中医药高等专科学校附属第一医院

　　2017年5月17日

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