2017北京朝阳区卫计委所属事业单位招聘97人公告(第二批)

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　　2017年北京朝阳区卫生和计划生育委员会所属事业单位招聘，医疗卫生考试招聘人数：97人，报考者于5月15日9:00—5月26日16:00登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站进行报名。

　　根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)的精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫计委将组织2017年第二批所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘岗位、名额

　　参加本次招聘的单位为朝阳区卫计委所属二级及以上医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共29家单位，招聘岗位97个，包括管理岗位(九级)和专业技术岗位(十二级及以上)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;

　　(二)具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力;

　　(三)具有北京市常住户口或符合进京条件的应届毕业生、外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员;

　　(非北京生源应届毕业生须符合的进京条件：硕士研究生及以上学历，英语四、六级考试成绩合格;学习成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学历、学位及其他非京生源进京条件)

　　(四)具备大专以上学历(教育部承认)，要求专业对口;

　　(五)具有药(护、技)士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁(1987年1月1日以后出生);具有初级(师)专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁(1982年1月1日以后出生);具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁(1977年1月1日以后出生);具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁(1972年1月1日以后出生);

　　(六)志愿到偏远薄弱农村社区卫生服务机构工作者，可适当放宽条件;

　　偏远薄弱农村机构包括黑庄户、常营、孙河、东坝、金盏第二、崔各庄第二、豆各庄、平房、小红门、来广营、管庄第二、王四营、高碑店、三间房、十八里店、将台、东风17家社区卫生服务中心;

　　(七)具体招聘条件详见朝阳区卫生和计划生育委员会网站公布的职位。

　　三、招聘工作步骤

　　(一)网上报名

　　报考者于5月15日9:00—5月26日16:00登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站(http://wsj.bjchy.gov.cn)，通过“人事信息”栏招聘公告中的“公开招聘报名入口”，在规定的报名时间内按照招聘单位公布的职位及系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照。每人限报一个岗位。(详细内容参见应聘须知)

　　(二)现场确认

　　5月16日起报考者可登录报名系统查询初审结果(注：考生须在网上报名时限内完善个人信息或改报岗位)，初审通过者打印报名表，于5月27日9:00—15:00持以下材料到北京市朝阳区卫生和计划生育委员会一层报告厅进行资格现场确认，未进行现场确认者不得参加公开招聘考试：

　　1、报名表(报考者本人须在“个人诚信声明”栏签字);

　　2、本人户口本(或户口卡)和身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)原件及复印件，若考生为集体户口，还需持户口本首页复印件;

　　3、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等与报考职位条件要求的相关材料原件及复印件;招聘岗位需求中有前学历要求的，须携带前学历毕业证书原件及复印件;

　　4、毕业生还需持就业推荐信(须校级就业工作部门盖章并注明培养方式)、统招统分证明(由高校就业主管部门出具)、所学全部课程成绩单(需校级教务主管部门盖章)、英语四(六)级证书等材料的原件和复印件。符合招收条件但暂无法提交相关材料的毕业生可先参加考试、面试，待材料齐全后，经审核无误再办理接收手续。

　　(三)资格复审

　　朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心(以下简称“卫生人才分中心”)于6月1日对现场确认材料进行复审，复审合格者于6月7日-6月9日登录朝阳区卫生和计划生育委员会网站打印准考证。

　　(四)笔试

　　1、心理测试与综合能力测试

　　所有报考者均须参加心理测试与综合能力测试。心理测试不计入笔试成绩，只作为聘用参考。考试时间：6月10日上午。

　　综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)。

　　2、社区专业笔试

　　报考社区卫生服务机构者还须参加社区专业笔试。考试时间：6月10日下午。

　　心理测试、综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。

　　(五)划定合格线和入围人选

　　根据考试整体情况划定笔试合格线，成绩通过者，各招聘岗位分数按从高到低顺序的前5名进入面试，通过合格线人数达不到规定比例的岗位，各招聘单位也要按实际合格人数组织面试。

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