2017内蒙古准格尔旗旗直公立医院招聘220人简章(2)
2017-05-15 09:36 医疗卫生人才网 来源：准格尔旗人民政府
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5.报考人员只能选取一个招聘单位的其中一个岗位报考。
6.对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。报考人员对《准格尔旗旗直公立医院2017年公开招聘工作人员岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位咨询。
7.同一岗位招聘计划数与报考人数比例达到1：3方可开考。根据报名情况，紧缺急需专业人才岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位书面申请，公开招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例。对于最终达不到开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划，或经公开招聘工作领导小组研究同意将核减的岗位增加到其他紧缺岗位。调整后或被取消开考的岗位，报名结束后公布。
8.准考证领取时间另行通知。
9.招聘计划数与实际参加考试人数比例达不到1:3，核减该岗位招聘计划人数或取消招聘计划。
(二)笔试
1.笔试科目为相关专业知识，满分为100分,采取闭卷方式进行。只提供汉语试卷，其中“蒙汉兼通”考生必须用蒙古语文作答。
2.笔试时间地点另行通知，详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)参加考试。
3.具备下列条件的考生在笔试成绩后给予加分：
(1)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩基础上加2.5分。
(2)现临时受聘于准旗各公立医疗机构卫生专业技术人员，报考本院工作岗位连续工作每满1年加0.5分，加分最高不得超过3分，超过3分按照3分计算。
(3)2016年12月31日之前落户准旗，且至今为准旗户籍应聘人员加2分。
(4)累计加分最高不得超过5分，超过5分按照5分计算。加分条件的取得时间截止为2016年12月31日。
4.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分(考试成绩保留小数点后两位小数)。
5.笔试结束后，由公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。对应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线进行公布。
根据笔试成绩由高分到低分等额进入资格复审，同一岗位进入资格复审范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，全部进入资格复审，并通过准格尔之窗官方网站进行公示。
(三)资格复审
1.资格复审工作由旗公安局、人社局、编办、卫生计生局会同招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，由旗卫生计生局在准格尔之窗网上公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃受聘资格。
2.进入资格复审的应聘人员，须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、执业证、资格证、身份证、户口簿原件和复印件，以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。
审查毕业证要求:2017年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(以研究生学历报考的需同时提供研究生和本科两个阶段的)(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网下载打印)。
3.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读中专生、大学生或研究生等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消应聘资格。
4.服务基层项目生，须提供项目服务期满证书或者服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件和复印件;属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件和复印件。
5.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使应聘名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由旗公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。
(四)体检和考察
1.按照每个岗位应聘人员通过资格复审后等额进入体检和考察人选范围。
2.体检工作由旗卫生计生局会同各招聘用人单位共同组织实施，体检医院由公开招聘工作领导小组办公室指定。
体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。
体检结果报公开招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核人选范围。
3.考察工作由公开招聘工作领导小组办公室具体实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，报公开招聘工作领导小组。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。
4.确定进入体检考察环节的考生不得再报名参加其他招聘考试。
5.体检、考察结果由公开招聘工作领导小组审核批准。
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