2017湖南江华县事业单位招聘医疗岗96人公告(3)

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(二)笔试

1、笔试开考比例：岗位计划招聘人数与岗位报名人数的比例不得低于1：3，对报名人数未到达笔试最低开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县招考领导小组同意并报市人社局批准，可根据实际情况降低开考比例，有关事项再另行公告。报考被取消岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

2、笔试内容：笔试均考一科，实行百分制。各岗位具体笔试内容如下：

(1)医疗机构：各医疗专业技术岗位笔试内容为相应岗位所需专业知识(80分)和卫生法律法规知识(20分)，护士和助产士考试内容相同;会计、文秘、计算机信息人员、经济管理岗位笔试内容为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

(2)县广播电视台：后期制作岗位笔试内容为后期制作专业知识，记者岗位笔试内容为新闻采编专业知识，播音员岗位笔试内容为播音专业知识。

(3)其他岗位笔试内容均为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

3、笔试时间：2017年6月25日 上午8:30

4、笔试地点：详见准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

(三)面试

1、面试时间及地点：另行通知。

2、面试方式：实行百分制。

(1)医疗机构：各医疗专业技术岗位的面试采取技能实际操作考核的方式进行;会计、文秘、计算机信息人员、经济管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

(2)县广播电视台：后期制作、记者、播音员岗位的面试采取技能实际操作考核的方式进行。

(3)县民族歌舞剧团：舞蹈演员岗位的面试采取舞蹈才艺展示的方式进行。

(4)其他岗位的面试均采取结构化面试的方式进行。

3、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不缺席面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前三天告知县人社局事业单位人事管理股。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。

(四)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。

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