2017年贵州开阳县卫计系统事业单位招聘医务人员46名简章(3)

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　　六、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象。

　　体检工作由县招聘工作办公室统一组织到指定的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行。

　　体检结果需要复查的，由县招聘工作办公室通知考生按规定进行复查。复查结果由县招聘工作办公室指定在现场的招聘工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。考生对复查结果拒绝签字的，由在现场的招聘工作人员和复查医生注明情况，视为体检考生认可复查结果。

　　定点体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘工作办公室研究确定。

　　体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作办公室在“开阳县人民政府门户网站”上进行通知。

　　七、考察政审

　　县招聘工作办公室负责拟聘用人员的考察政审工作。考察政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议或意见。

　　体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现;考察政审时还须进一步核实考生是否符合《简章》规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;是否有国家相关职能部门规定不能聘用的情况。

　　在考察政审中审查出不合格的，取消该考生进入下一环节资格。

　　八、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经资格审查、笔试、面试、体检、考察政审均通过的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作办公室进行为期7天公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、成绩、拟聘用岗位等。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)岗位确定

　　政审结束后，报未明确岗位的考生按总成绩从高到低依次优先选取招聘岗位，一旦确定岗位不再更改，因无意向岗位弃权的，按总成绩依次递补进行招录。出现总成绩并列的，按面试成绩高者确定人选。

　　(三)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘工作办公室报市招聘工作办公室备案。

　　被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。

　　九、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、服务基层的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，招聘工作各环节如有违反、弄虚作假或提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格，情节严重的按照有关规定处理。

　　咨询电话：0851-87226589(县招聘工作办公室)

　　监督电话：0851-87227911(县卫计局纪检监察室)

　　(二)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(三)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)都将在“开阳县人民政府门户网站(http://www.kygov.gov.cn)和开阳县卫生和计划生育局门户网站(http://www.kywsjsj.gov.cn)”上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(四)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属县招聘工作办公室。

　　凡进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　原标题：2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员简章

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　　开阳县招聘领导小组办公室

　　2017年5月9日

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