2017河北省第六人民医院招聘工作人员18人公告(2)

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5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，按学历高者、面试成绩高者的顺序确定人选。

体检工作由招聘单位统一组织，参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北省第六人民医院网站(www.hbs6yy.com)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。凡未按时参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。对不符合招聘条件、弄虚作假的，违反招聘考试纪律的，或不能提供相关证件的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

政策咨询电话：0312-5976201(省第六人民医院人事处)

监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

河北省第六人民医院

2017年5月8日

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