2017江苏常州市武进区卫计系统招聘96人简章

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关于2017江苏常州市武进区卫计系统招聘简章，招聘人数：96人，报名时间：2017年5月9日9：00～5月12日16：00。

为更好地选拔优秀人才，充实卫计系统人员队伍，优化人员结构，经市人社局同意，常州市武进区卫计系统将面向社会公开招聘工作人员96名。现将有关事项公布如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

(二)年龄在35周岁以下(1981年5月9日以后出生);

(三)全日制普通高校2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书、学位证书。留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2017年5月12日);

(四)除2015、2016、2017年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员，须取得相应专业执业资格或专业技术资格(不含乡镇执业助理医师资格)，且执业范围与招聘岗位相符，才可以报考。(部分特殊岗位的执业资格或专业技术资格要求详见岗位简介表)。工作经历截止时间为2017年5月12日;

(五)临床医学(全科医学方向)专业毕业生限报镇级卫生院(社区卫生服务中心)。

(六)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

(一)报名方式

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)

1.报名、照片上传、资格初审时间

2017年5月9日9：00～5月12日16：00

2.缴费确认时间

2017年5月9日9：00～5月15日16：00

3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为30Kb以下)。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。网上缴费有困难的，统一于2017年5月15日9：00～16：00到常州市武进区人力资源培训考试中心3楼305进行现场缴费(地点：武进区府西路18号，府西路跟武宜中路交叉路口，联系电话：0519-86310911)。

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

7.武进区卫计局下属医疗卫生单位在编在职人员，须采用商调形式流动。

8.本次公开招聘岗位开考比例见岗位简介表，报名结束后，达不到开考比例的岗位，将根据报名情况调整部分岗位的开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年5月16日9：00～16：00改报其他符合条件的岗位。上述调整事项将在简章公布的网站予以公告。

(二)网上打印准考证

报名考生可于2017年5月24日～5月26日在武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)下载打印准考证。

打印时如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

三、考试、考核办法

(一)笔试

笔试由区人社局、卫计局统一组织实施。

1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(详见附件2：《2017年常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员考试开考专业目录》)，不指定大纲和教材，题型均为客观题。

2.笔试时间：2017年6月10日上午8：30～10：30，考试地点：详见准考证。

3.笔试成绩于2017年6月13日起在原发布招聘简章网站公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

(二)资格复审

根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选。若该岗位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

在面试前进行资格复审，资格复审相关事项将在招聘简章发布网站上另行通知。

(三)面试

面试方式：护士岗位面试以实践技能考核的形式进行，其他岗位采用结构化面试的方式。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

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