2017广西柳州融水苗族自治县公立医院招聘150人公告(2)

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　　(二)面试

　　面试方式：采取专业结构化面试。

　　面试时间、地点：(另行通知)

　　面试由自治县卫计局和人社局共同负责组织实施。需要笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数l：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。不需要笔试的岗位，直接进入面试，当岗位计划招聘人数与报考人数比例超过1：5时，增加考试，按岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。对于达不到开考比例的，面试成绩要求达到70分以上(含70分)，方可进入下一程序。

　　面试结束后，面试成绩于面试当天公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。[page]

　　五、考核

　　(一)根据应聘同一岗位，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)(简称综合成绩)排名，以岗位计划招聘人数1：1的比例确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位考生出现综合成绩、面试成绩都相同时，需要增加而试，再按增加面试成绩从高到低确定考核人选。

　　(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

　　(三)考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，

　　报主管部门同意，可依次从综合成绩成绩由高分至低分依次递补。

　　六、体检

　　(一)从面试合格人选按综合成绩由高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1：1的比例组织。

　　(二)体检标准参照录用国冢公务员标准执行。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　七、人员聘用

　　根据笔试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，在自治县卫生和计划生育局公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续，与招聘单位签订《事业单位人员聘用合同书》。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

　　6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　九、其他

　　本招聘简章由融水苗族自治县卫生和计划生育局解释。

　　招聘咨询电话：0772-5122601

　　监督电话： 0772-5129968

　　原标题：2017年融水苗族自治县公立医院招聘控制数人员简章

　　点击下载>>>

　　附件：报名表.doc

　　附件：2017年度融水县公开招聘事业单位控制数人员岗位表.doc

　　融水苗族自治县卫生和计划生育局

　　2017年4月27日

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