2017年山东庆云县卫生和计划生育局招聘89人简章(2)

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　　2、面试

　　(1)面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　(2)面试采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

　　(3)设置候考室、思考室、答题室、休息室。每个考生在思考室思考时间为5分钟，答题时间不超过5分钟。面试成绩按百分制计算，在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。

　　面试考务费70元。

　　五、总成绩汇总公示

　　全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员的考试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　各招聘岗位按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额确定参加考察、体检人员名单。如同一岗位出现总成绩同分者，采取按笔试成绩优先的办法确定参加考察、体检人选。

　　六、考察和体检

　　1、考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　2、组织应参加体检人员进行体格检查。

　　3、拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位面试人员中按总成绩依次递补。

　　七、公示和聘用

　　考察和体检均合格且应聘资格经复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　经考察、体检合格且公示无异议的，由县卫生和计划生育局确定为拟聘用人员，其中65名拟聘用人员报县编办、人社局备案后，办理聘用手续，签订聘用合同，县人民医院招聘的13名专科护理人员、2名专科助产人员和1名专科医学影像技术人员由县人民医院与其签订劳动合同，县妇幼保健计生服务中心招聘的8名人员由县妇幼保健计生服务中心与其签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用(劳动)合同。应届毕业生录用后，护理人员二年内执业考试成绩不通过合格线者将予以辞退，临床、麻醉、影像、康复治疗、中医及针灸推拿人员三年内执业考试成绩不通过合格线者将予以辞退。

　　八、其它

　　应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注庆云县卫生和计划生育局网站(http://wsj.qingyun.gov.cn/)、微信公众号(庆云卫生计生或qywsjs)发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　咨询电话:0534-3778880。

　　原标题：2017年庆云县卫生和计划生育局招聘简章

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　　1、2017年庆云县卫生和计划生育局招考专业技术人员需求表.xls

　　2、庆云县卫生和计划生育局招考专业技术人员报名登记表.xlsx

　　庆云县卫生和计划生育局

　　2017年4月25日

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