2017年江苏常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员96人公告(2)

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    三、考试、考核办法

    （一）笔试

    笔试由区人社局、卫计局统一组织实施。

    1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能（详见附件2：《2017年常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员考试开考专业目录》），不指定大纲和教材，题型均为客观题。

    2.笔试时间：2017年6月10日上午8：30～10：30，考试地点：详见准考证。

    3.笔试成绩于2017年6月13日起在原发布招聘简章网站公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

    （二）资格复审

    根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选。若该岗位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

    在面试前进行资格复审，资格复审相关事项将在招聘简章发布网站上另行通知。

    （三）面试

    面试方式：护士岗位面试以实践技能考核的形式进行，其他岗位采用结构化面试的方式。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

    面试时间、地点另行通知。

    （四）综合成绩计算

    按笔试成绩（笔试总成绩）占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩（笔试总成绩）、面试成绩、综合成绩的计算均采用百分制计算，保留两位小数。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

    四、体检和考察（政审）

    在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

    对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察（政审）。

    五、公示

    根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

    六、聘用

    招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

    被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

    聘用审批后不再递补。

    新聘的卫生类专业工作人员，自见习期起凡连续两次考试未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同。

    报考护士岗位人员，在办理聘用手续前必须取得护士执业资格或通过护士执业资格考试。

    七、咨询与监督

    政策咨询电话：0519-86310261。

    网报技术咨询电话：0519-86310911

    监督举报电话：0519-86310084。

    八、本简章由武进区卫生和计划生育局负责解释。

    原标题：2017年常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员简章

    附件：2017年常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员岗位简介表。xls

    2017年常州市武进区卫计系统公开招聘工作人员考试开考专业目录。xls

    常州市武进区卫生和计划生育局

    2017年4月26日

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