2017年湖南省儿童医院公开招聘151人公告(2)
2017-04-27 11:52 医疗卫生人才网 来源：湖南省人力资源和社会保障厅
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（三）考试方法
1、开考比例：
应聘岗位要求学历为博士或高级以上专业技术职称的不设置开考比例。应聘其他岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘附件1序号为1—31号的岗位：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作测试占综合成绩的35%）。
笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。
面试、实际操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作测试，主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。
应聘附件1序号为32—44号的岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件1。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。 具体笔试时间及地点以准考证为准。
应聘附件2的所有岗位：采取面试、实际操作测试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作测试占综合成绩的60%）。
面试、实际操作：通过资格初审人员全部参加面试和实际操作。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；实际操作测试，主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。
面试和实际操作能力测试时间、地点和相关要求另行通知。各环节考试成绩在湖南省儿童医院官方网站公布，请应聘者注意查看。
（四）体检和考察
根据应聘同一岗位的综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员（综合成绩相同的， 应聘附件1岗位的以笔试成绩为准；应聘附件2岗位的以实际操作成绩为准），体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医务人员等岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的取消聘用资格，应聘岗位其工作有特殊要求的需附加体检项目。
体检合格人员进入考察环节，主要对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规及资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省卫生计生委、省人力资源社会保障厅审查后，在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者取消聘用合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
其他事项：所有新进人员执行备案制管理，其岗位工资、薪级工资执行国家现行统一政策和标准，与现编制实名制人员享受同等福利待遇，养老保险按照规定参加社会保险，其养老保险水平和职业年金水平与现编制实名制人员同等对待。其他社会保险及住房公积金按照有关规定参保、缴费。同时依据国家、省、医院统一职称政策，享受同等评审晋升、聘任职称。
咨询电话： 0731-85600909（医院人力资源部）
监督电话： 0731-85356864 （医院监察审计部）
原标题：2017年湖南省儿童医院公开招聘方案
湖南省儿童医院
2017年4月26日
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