云南昆明市官渡区2017年卫计系统招聘人员100人公告(3)
2017-04-27 11:39 医疗卫生人才网 来源：昆明市人力资源和社会保障网
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六、考核、体检
（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
（二）考察及体检由招聘单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（三）在考核或体检中不合格的人员，由官渡区卫生和计划生育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、健康官渡微信公众号公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
（一）事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求；招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。
（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同；招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6.组织人社部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的；
7.其他违反公开招聘有关规定的行为。
九、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）招聘简章由官渡区卫生和计划生育局负责解释。
十、咨询电话
联系人：李老师 张老师 联系方式：0871-67160073。
十一、监督电话
官渡区卫生和计划生育局监察室：0871--67173050
官渡区人力资源和社会保障局：0871--67152693、67171229
附件：1. 《官渡区卫生和计划生育局2017年公开招聘工作人员岗位计划表》
2.官渡区卫计系统公开招聘人员报考诚信承诺书
3.官渡区2017年卫计系统公开招聘人员资格审查表
4、2017年云南省公务员考试专业目录
官渡区人力资源和社会保障局 官渡区卫生和计划生育局
2017年4月26日
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