2017贵州六枝特区面向社会公开招聘医疗岗62人公告(3)

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体检结束后，考生对体检结果有疑议的，属国家体检标准规定允许复检项目的，在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间等相关事宜另行通知。

八、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察中发现有不符合招聘职位资格条件或截止2017年7月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书、教师资格证的人员，考察结论为不合格，取消考生进入下一环节资格。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由特区招聘工作领导小组办公室进行公示，接受社会监督。

公示期间对反映或举报的问题经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待相关职能部门查实并形成最终结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

公示期满无异议，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局行文聘用。一经聘用，最低服务年限须满三年。

被聘用到村(居)文书岗位的人员，由六枝特区委组织部组织进行培训。培训结束，由特区招聘工作领导小组办公室研究安排到村(居)工作，任村(居)文书，不服从组织安排的，取消聘用资格。一经聘用，最低服务年限须满三年，服务期内不得调动，不得参加公务员招考、其他事业单位招聘，不得参加遴选、选调考试。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

(二)招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

(三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网(网址：http://www.liuzhi.gov.cn/)。

(四)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

政策咨询电话：0858—5322154。

(五)招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

原标题：六枝特区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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2017年六枝特区招聘事业单位工作人员职位表

2017六枝特区招聘事业单位工作人员报名信息表

诚信报考承诺书

六枝特区招聘工作领导小组办公室

2017年4月25日

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